0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于资料员工资一般多少的问题，于是小编就整理了6个相关介绍资料员工资一般多少的解答，让我们一起看看吧。
资料员工作内容与待遇？
资料员属于建筑八大员岗位之一。那么资料员工作内容有哪些，资料员待遇怎么样?
资料员从事资料整理工作，更重要的是需要具备以下几个技能：
1、建筑图纸的识图能力。
2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。
3、手工整理资料的能力。
4、熟悉资料整理归档规范。
5、熟练掌握资料整理软件。
6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序
7、熟悉资料整理的内容和流程。
资料员待遇怎么样?
资料员提成怎么算？
提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。
假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。
如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
工地资料员年终奖多少？
工地的资料员是属于在工地上比较重要的岗位，一般来说资料主管的工资水平要比普通的资料员或者资料员实习生的工资要高很多，因为他负责整个项目全部资料的编制、整理及归档工作，资料主管的年终奖一般就是一个月的工资，而普通的资料员很大概率也是一个月工资，也有可能是月工资的60%。
资料员的薪资待遇怎么样？
感谢邀请
作为建筑人，分享下我身边资料员的工资待遇
之前工地上的资料员，整体来讲，工资待遇不是很高3000一个月，当然资料都是抄写，没有什么技术含量，他们的领导是7000，负责资料的具体流程以及编写安排，属于动脑子，动嘴皮子的。
曾经遇到过一个朋友，在武汉专业做资料的，项目资料打包过来，她手下有一个团队，大概8个人，基本工资在5000左右，一个团队一年她的收入在50w+以上，还是相当可观的，不过能达到这个体量前期应该也打了很多的基础。
还有一个朋友是做劳务的，有些资料包下来做，请的资料员待遇也不高3000，但是轻松。
以上都是包吃包住的。
总体来讲，工程行业，经验还是很重要，之前碰到一个监理闲聊时候提到，有些资料员聪明，你一提就明白，有些你让他照着都能出错。多做几个项目，你就会明白了，希望对你有帮助！
女生做资料员怎么样要去现场吗一般工资多少没有经验的？
资料员一般不去现场，和技术员对接，然后再找总监办签签字之类的，就是签字的时候能把人签奔溃。工资的还行，施工单位都这样，包吃包住，本科生的话刚进来六七千这样。职业发展的话也比较受限，记住：女生…别来施工单位，除非你能放弃自己的私生活
为什么有些工程行业资料员和造价员的工资，高于现场技术管理人员？
本人就是所谓的项目经理，基于你的提问，我在当技术员的时候，感同身受。现在在这个行业摸爬滚打的七八年，干过施工员，安全员，技术员，材料员，甚至库管员，唯独资料员和造价员没有干过。我们这里工作环境就是资料员和造价员的工资明显高于其他工种。原因如下：
1、资料员、造价员涉及两个最重要的工程管理环节。在投标的时候，一般资料员要写施工组织设计、造价员要编施工预算，进行投标报价。
2、施工过程中，造价员要随时做新增签证、索赔、变更的预算。
3、竣工验收时，资料员要整理资料，造价员要编制竣工决算文件。
对于一般的项目经理来说，其它6大员可有可无，一般公司为了节约成本，不会配置齐全的八大员，最多再配个现场安全员，因为其他岗位可以用劳务配合队伍的人员代替。所以资料员和造价员对项目实际管理工作非常重要。
其次，资料员和造价员这个岗位是可以利用闲暇时间外接项目的，收入来源比其他岗位要广。收入渠道多于其他岗位，自然工资高于其他岗位了。
总体来说，一方面这两个岗位相对于其他岗位具有一定的不可替代性。另一方面这两个岗位一个涉及验收，一个涉及工程量，都跟钱有关，对于项目管理者来说，比较重要，所以，薪资待遇一般高于其他岗位。
到此，以上就是小编对于资料员工资一般多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于资料员工资一般多少的6点解答对大家有用。