0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公立幼儿园教师工资表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公立幼儿园教师工资表的解答，让我们一起看看吧。
深圳中小学教师薪资待遇怎么样？
1、基本工资1.2万/月、14.4万/年
2、住房补贴：2400/月、3万/年。
3、绩效：7万/年。
4、公积金：5200/月。6.2万/年
5、研究生中级职称：5万/年。
合计：35.6万/年。
年薪30W+小梦不敢说，但是年薪26W+肯定是有的，在2019年下半年龙华定点教招公告上面就明显有说明（待遇领跑全国,年薪本科生26万+、研究生28万+,五险一金,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖勋3-8万,优先申请才住房、长租公寓。）
近日，有一份深圳老师月薪2.6W＋并拥有五贴的工资单上了头条热榜，远超程序员，还不用996，让全国的程序员与老师们羡慕不已。那么深圳作为我国经济中心城市、国际化城市和经济特区，这个待遇是个个例吗？他们的中小学教师薪资待遇具体如何呢？请容我为你一一道来。
一般深圳老师的工资待遇由基本工资、津贴与绩效补助、年奖等大类项目构成，然后基本工资又包括职务工资、级别工资、特区津贴、岗位津贴、见习工资组成，津贴由特津、教龄、班主任、专业津贴等组成，绩效补助由绩效工资、独生子女费、事业岗位津贴组成。
近日，这份工资单跃居网上头条热榜，让众网友们羡慕不已，标题还是深圳普通中学老师的待遇，真的秒杀大多数互联网！不用996还每年都有寒暑大长假。
如上图所示，这位老师是教龄25年的骨干级在编老师或者至少副校长级别了吧！按这个来看的话至少40多岁了！他的基本工资一项就有19267元！每月固定收入除了绩效工资会浮动以外，其他都是基本不变的总和有21980元！这是一份很可观的收入，对于老师这个职业来说并不是工资高，而是福利待遇好，从他的工资单上可以看出津贴类的就有5项！尤其是特区津贴！是其他一般城市不具备的福利。
深圳作为经济特区，常年稳居一线城市三四名！但是在教育方面一直是深圳的弱项，深圳为了提高教育在城市竞争力中的比分，自然在老师待遇方面不会差。
比如在去年10月份一直霸占各种平台热榜的深圳龙华区曾以“年薪本科生26万+，研究生28万+”招聘中小学在编教师。此外如果是全日制博士还将另外奖励20万，优秀毕业生则奖励3-8万。如此丰厚的待遇共吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终只录用了491人，相当于每71个人才能获得一个录取名额。但是最后录取的结果基本上是清一色的清北名校毕业生！待遇好，竞争压力也是空前的！
深圳除了经济强，科技强、房价高、深圳老师的待遇应该也是全国老师待遇的天花板了吧！但是一般对老师的要求也会高很多，不是一般的毕业生能竞聘的上的！
深圳的中小学教师收入基本上差别不是很大，它们在很大程度上和自己的职称呈正相关，一般分四个职称，所以努力使自己满足各级别职称的条件要求才是王道：
1、助理级：即第一年试用期所处的13级，此级别工资较低。
2、初级职称：年基本工资大约10.8W＋班主任费＋租房房补约2400＋两贴约3800＋年度绩效奖8W＋后一年综合收入26W＋，公积金不计算在内。
3、中级职称:年基本工资约13.2W＋班主任费＋租房房补＋两贴＋年度绩效考核后年总收入约30W＋，公积金不计算在内。
放两则新闻给大家看看：
2020年8月5日从市政协重点提案督办协商座谈会上获悉，深圳市将全方位提高教师地位待遇，健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均收入，不低于公务员平均收入水平。同时，制定教师优待办法，在公租房、安居型商品房、人才住房等保障性住房分配中加大教师住房配置力度，鼓励行业企业在向社会公众提供服务时“教师优先”。据介绍，未来五年，深圳市将进一步加大学位供给力度，保持学位供需平衡：确保公办幼儿园和普惠性民办园在园幼儿占比达80%以上；计划到2025年新增小学学位20.1万个、初中学位9.9万个；到2025年新增公办普高学位9.7万个。（深圳晚报）
深圳中小学在编教师待遇不低于公务员，年薪全包30起步，评上中级高级工资再涨，包食宿，寒暑假，应该是国内教师待遇的天花板了。
但是同样的，竞争也是全国最激烈的，要求也是最高的，想去深圳当教师并不容易。
想问一下各地的老师们，你们一个月的公积金大概多少呢？
我来说说荆州教师的公积金情况。
1.乡镇学校从2011年正式开始实行公积金制度。
为什么要说“正式”呢？因为若干年以前实行了一年，老师们交了几百元，后来又退回个人了。
正式开始是2011年，个人上缴工资的百分之四，那时工资也不高，只有三千多一点，所以公积金很少哦！
2.2014年事业单位改革调到百分之八。
教师工资改革以后，教师工资按照新标准增加一些。同时，有了住房、物业补贴，乡村教师补贴，年终绩效奖励，养老金开始自己缴纳。
公积金是按照个人工资总额计算的，与卡上工资不同，卡上工资是五险一金之后的钱。比如本人工资表总额是7000多一点，而每月卡上工资只有5000左右。
3.2016年教育司督查工资落实情况，公积金按百分之十二计算。
像我们地区，除工资这一块，还有年终绩效奖（五项绩效奖励），教师是从2017年开始，公务员很早就开始发了。学校工作考核不错的话，高级教师有三万多元，中级教师少两千元左右。公积金是按全年总收入的百分之十二核算的。
今年本人自己上缴1350，单位也是这么多，也就说每月公积金有2700元，由于买房还贷款，每月可以领去3万元左右。
坐标安徽池州
2019年9月上岗，未定级
因为是新教师，所以第一笔工资到12月份才发，9月到11月份的公积金也是补交，比较欣慰的是刚上岗就有930的公积金，单位交465，个人交465，比较满意。
今年已经上调了一点，这个月刚刚补交今年1月到12月份的了，当老师比较幸福的就是五险一金吧。
不用怀疑我的余额，还房贷用的🤒
广东茂名化州市区某学校，公积金一千多一点，现在交到2019年三月份的，你没看错，就是2019年三月份，学校不交，一直拖，学校成绩数一数二的，讽刺。全校老师都是公积金黑名单，不能公积金贷款，公积金都拖欠，唉。
其实，每个地方，公积金缴存总数，个人认为，与单位缴存公积金基数有关。
同一个省份，不同的市区，公积金缴存总数也可能是不同的。据我所知，宿迁市区小学教师，和徐州市区小学教师，他们的公积金缴存总数就不同，同样工龄、教龄、职称，宿迁市区小学教师的月公积金缴存总数近2000元，而徐州市区小学教师的月缴存公基金总数，在1500元左右。
当然，不同的省份，教师公积金缴存总数也是不同的。甚至会出现这样一种现象：一个比较不发达地区的老师，工作了近20年，职称为副高级，每个月缴存公积金总数，可能比一个较发达地区的老师，工作才四五年，职称为中小学二级的老师，缴存的公积金总数还少？这是为什么呢？
因为，不同地区，一般缴存比例是一样的，而最大的不同，是单位缴存基数。如果单位缴存基数高，那自然公积金缴存总数也会高；如果单位缴存基数低，那公积金缴存总数也会低。
附本人公积金缴存总数：
缴存基数：5800多。
缴存比例：个人12%+单位12%。
教龄：3年。
工龄：4年。
职称：中小学二级。
到此，以上就是小编对于公立幼儿园教师工资表的问题就介绍到这了，希望介绍关于公立幼儿园教师工资表的2点解答对大家有用。