0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育年薪百万的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特殊教育年薪百万的解答，让我们一起看看吧。
特殊教育职业薪水如何？
我个人理解特殊教育教师工资低
第一方面：特殊教育教师就其基本工资要高于同级的普通教师，因为他们有特教津贴，说工资低主要是他们没有兼职（普通教师可以开培训班，大学教师还可以在其他学校兼职）。
第二方面：举个例子，普教的教师觉得工资低去找教育司，才有了绩效工资。我们特教中很少有这种教师，即特教的教师不去要求。
第三个方面：作为一名特殊教育的教师，我觉得我之所以认为我的工资低，是因为我觉得工资和我的付出不成正比，我们对特殊儿童的付出要远远多于普通儿童。单纯的就教学目标而言，我们特殊教育的教育目标不仅有普教的育人要求，还有康复训练的要求。
丹东鹰桥国际学校待遇怎么样？
待遇真的很好。大概每个月4000左右的样子。按照近年来国家的规定，特殊老师的工资要高于普通义务教育老师，工资水平是普通老师150%。特殊教育学校是国家专门培养残疾学生的教育学校，而学校的学生也是特殊群体。
极具竞争力的薪资待遇。年薪8-25万, 特殊人才薪资一岗一议;
享受均优集团办学联盟学校交流任职机会、国内外专业发展交流机会,国内外名校浸润、访学和跟岗锻炼机会,全国名师主持的教练式教师工作坊研习机会,高端课程研发、前沿课题研究和成果展示及分享机会;
缴纳五险一金和带薪寒暑假;
提供免费公寓;
节日福利
成人教育老师薪水多少？
老师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
如果您是大学本科教师，又有教授职称，授受课又多，加上各项补贴，月收入15000元左右；如果您是大学本科教师，副教授职称，受授课时一般，加上各项补贴，月收入10000元左右；讲师此之，助教再次之，教大专的再减少400元至500元。谢谢阅读
到此，以上就是小编对于特殊教育年薪百万的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育年薪百万的3点解答对大家有用。