0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育年薪多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍特殊教育年薪多少的解答，让我们一起看看吧。
什么是特岗教师？待遇好吗？
特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，特岗服务满三年，只要个人愿意，即可分配到编制。
报名条件：年龄在30周岁及以下，具有普通高等学校全日制专科及以上学历的毕业生。
如果被录用为特岗教师后，可以享受以下政策优惠：
1.“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。
2、聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。
3、“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。
简单来说，考特岗教师相对于考编制教师限制较少，专科即可报名，考试难度更小，入岗服务3年便享有正式编制。但也有服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中公师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
“特岗教师”计划聘用的待遇
由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。
特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。
参加“特岗教师”计划可享受的就业优惠政策
(1)特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。
(2)符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中公师资培养计划”要求的三年基层教学实践。
2013年中央特岗计划实施范围为：《中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）》确定的11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县、中西部地区国家扶贫开发工作重点县、西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场）、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。
特岗教师
‘主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。
资金安排
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗教师主要是针对边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，重在解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到2.7万元。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。
按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。
“特岗教师”由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。
特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。
特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。
符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中师资培养计划”要求的三年基层教学实践。想要考特岗教师的同学可以使用上学吧特岗教师题库app来备考复习，很好用哦！
据说“闻屁师”年薪高达30w，你有考虑过吗？
对于闻屁师这个行业，首先我对这个行业是非常尊敬的，每个行业有每个行业的不容易，行业的诞生是社会发展的需求，然而，选不选择这个行业，并不是给你钱你就能做的到、做的好的，大家知道，现在社会对各行各业专业水平的要求越来越高，你选择行业以前，问问自己对行业到底感不感兴趣，能不能做好，再去考虑做不做，所以各行各业都需要更专业的人才去发展
钱再多不是每个人都能接受的了，反正我是接受不了如果有人得病了天天闻是不是也能得病呢？屁是危险气体，所含氢达到47%，一不小心就会发生爆炸，这不是危言耸听。国外就有一篇报道说有个医生拿着电手术刀短路了，正好病人放了一个屁，产生的电火花，把肠子都炸了一节。
荒谬、无聊、无耻、外加无语，这年头为了博眼球什么喙头都有人弄出来！闻屁师？美其名曰“闻屁可识别你的健康”？！还弄出各种貌似科学的调调出来辅证这是多么科学的新学科，可以拿30万年薪的高待遇！事实上是多么荒谬。一个四十年的老中医某医学院的副院长凭把脉去判断是否“喜脉“以诊断女子是否“有喜”，仍无法高准确率地正确诊断，而一张一小小的验孕纸和简单的化验却能百分百准确的诊断！医学科学的发展带给我们的是更好更快更准确的医疗手段，验血验尿验各种体液生物化学分析B超X光心电图核磁共振一大摞現代的仪器和手段己经形成一整套的比较完整系统且科学的病理分析诊断技术，并且这些技术被证实是经得起实践考验的。偏偏要来一个“闻屁师”，还华丽丽的美其名曰“闻屁识健康”而且待遇还要高得连那些从事医学检验的化验师都无法企及，我就想问是哪些脑残人士花高薪去请人闻屁而不愿花更少的钱去医院进行病理检查，难道“闻屁师”通过闻比仪器的分析“屁”的成分更准确更精细？！这个职业的市场需求与存在的意义何在？所以我根本不会考虑“闻屁师”这种职业，并非我不想要30W,而是我坚信这世界脑残的人并没有多到足以门庭若市地去请人闻屁，也根本不可能闻出30W的年薪来。生病的人可能是不健康，却不是生病的人都是傻子。
这也不是咱考虑就能当的。条件还是摆在这的。
闻屁师的入职条件，首先是年龄在18~45岁之间，不吸烟、不喝酒，不能涂化妆品、不能有鼻炎，嗅觉器官无疾病，然后经过特殊培训才能上岗。
不过我作为一个青少年，在这个年龄段达到这些要求好像也不是太难，主要是心理上面过不去，还有就是生理上的反应。
年薪三十万，的确是一个诱人的数字，如果有机会，我愿意去做几年，挣点本钱出去干别的。
你的继父有没有做过让你终身难忘的事情？
没有继父，可以讲继母不？我妈妈在我大二那年因病去世了五十岁都不到，两年后我爸给我找了一个后妈，她要比我爸小了十多岁而且她还是一个主治医生，在我们县城是个很有名的妇产科医生，甚至还有很多我们旁边县城的病人会不远千里来找她看病，她赚得比我爸多，长得比我爸好，但是她对我们是真的好，在我大三那年暑假我因为要实习得留在学校那个城市，她知道我爸因为是老师所以很小气的她给我两千块钱让我别给我爸说，说如果不够的话再管她要，我爸舍不得要我别给我爸说她给了我钱，然后我一三年出了车祸在医院 呆了三年多，在重症监护室呆了有三个多月，后面我亲戚们才跟我讲她去到医院我拉了屎尿甚至是例假来了她都帮我洗了的！现在还是对我跟亲生的一样的好
看到这个问题，我慈祥的继父面容又出现在我的眼前。
我记得我和哥哥是在我四岁多时与母亲一起到继父家的。由于继父是三队，我们是五队，所以人生地不熟。继父怕我们受欺负，就跟继父的儿子（我们叫大哥）交代说，他们两兄弟都比你小，都是你的弟弟，你要保护好他们。
随后，我和哥哥在继父家里愉快地生活着。没过几年，大哥结婚成家后就分了家。家里就只有我们两兄弟。𠂇六十年代，农村生活比较困难，经常是吃了上顿无下顿，继父担心我们吃不饱，总是千方百计保证我们的生活。
继父让我终身难忘的，是他对我们两兄弟的教育。他省吃俭用，都要让我们读书。他说只有读书了才能懂得怎么做事，怎么做人。所以有了继父这种农民的眼光，我顺利读完高中（那个时候没有恢复高考）。哥哥囗于在农村任劳任怨，被当时的端坊公社党委书记看重，推荐到华中师范大学读大学（叫工农兵学员）。毕业后当上了人民教师。
可惜继父把我们两弟兄抚养成人，都参加工作时，他却得了重病，而且是一病不起。由于六十年代末，七十年代初农村医疗卫生缺乏，加上家境贫寒，没有钱为继父治疗，在卧床一年多后离开了我们。
大哥按照继父的嘱咐，对我们两兄弟关怀备至，一直到大哥去世后至今，我们的关系比亲兄弟还亲。所以说没有继父的大度，没有继父的关怀就没有我们的今天。
和继父的关系比较微妙，小时候他经常和妈吵架，只要他们一吵，就把妹妹拉进房间，门一锁，我俩就呆房间，管他们怎么吵，我就抱着妹妹，外面咋样，充耳不闻……一直感觉继父有点怕我[捂脸]
初中暑假的一天，一家人说去赶场（赶集），早上吃了米酒汤圆，煮好后发现进了个虫子，一家人若无其事吃了，总感觉有点恶心，我就说:“我不去了，你们去吧。”继父一听，以为我赌气，就说:“某某（我)不去，我也不去！”无奈，就硬撑着去了街上，刚到就上吐下泻，眼睛发黑，两腿发软……一家人赶紧回家！回家是要走山路的，爬上坡……走到半路，实在坚持不住，继父就蹲下来说背我，刚开始还有点尴尬，坚持自己走，后面实在撑不住，继父就硬背着了，一路上坡，到家已经大汗淋漓……刚把我放下，忙不迭地打水，给我洗脚，抱上床睡觉，真的很感动……
大四那年要切肺，老妈嚷嚷说要来陪护，我想着老妈不识字，人生地不熟的，我又无暇顾及，就说别来，我自己可以。于是老妈没来，继父来了！术前，要家属签字，医生说了好多可能的危险，签字的时候，我说自己签，继父说他来，但是他手不停抖……不停抖……我明白他害怕，他是真的疼我……做了切肺，陪护的就老公（当时还是男朋友）和继父。当时全麻手术，下来后24小时不停地吐，继父就和我老公轮流给我擦嘴，清洁，晚上完全无法安心入睡……半夜醒来，看继父趴在床边偷偷哭，一个大男人，真的是难为他了……
水利教师待遇？
薪资：年薪约七万五到二十二万，特殊人才在协商一致的基础上执行协议工资。，五险一金带薪年假，发放住房补贴。
入职5年内获得国家自然科学基金、国家社会科学基金青年项目的人才，追加科研启动费5万元。
对于入职5年内获得国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目的人才，追加科研启动费10万元。入职五年内提供90平米左右的校内优惠房源一套。
沈阳教师工资待遇如何？
在沈阳，教师工资的确不高。刚参加工作就更低，第一年不到3000元，高级教师不到6000。沈阳市房价也低，二手房大部分房价在7000以下，新房花园小区在万元之内居多，所以生活还过得去。
沈阳高中老师，1994年大学毕业，2004年评高级，目前上班27年。
每月到手工资6100左右，绩效是从2019年左右发的，每半年一次，大约每个月450，和市里每年几万比，我觉得可以忽略不计。
在沈阳，学历不低，工资不高；休息不多，收入很少。年纪渐大，辛苦不少，从来都有工作的精神不懈怠，但是渐渐觉得，我们真是太被遗忘的一群人
不要把补课责任都推到老师身上，是社会的一种需要好不好？不是有那句话吗？“没有买卖就没有杀害”最先找老师补课的是学生家长不是老师！现在社会都在骂老师，那么大家能不能联合起来，号召所有的家长抵制老师补课，能做到吗？
就因为收入不够高，就可以鱼肉孩子吗？我是学金融的，因为学历不够高，未来不太可能高收入，所以转行做销售了。为什么教师就不能转行呢？很多人进教师岗位还是托人花钱办的吧，进岗前不知道岗位收入吗？为什么还趋之若鹜的都往里钻呢？不言而喻了吧。
沈阳教师的工资待遇是一般情况。从全国的层面来说是非常低的，刚毕业也就不到4000块钱。高级教师大概8000块钱左右。中级教师大概7000块钱左右。
在沈阳生活，如果没有其他收入，如果还是单职工的话，老师的工资待遇真的是太低了，所以啊，有很多老师私下里给学生补课，当然现在补课已经严格限制，你要踩踏这个红线就会被开除的。即使有补课也是偷偷摸摸的补，私下里1对1的补。所以那种明目张胆的补课已经没有了，见不到了。
如果两个人都是教师双职工的话收入还算可以，因为毕竟在沈阳支出是比较少的，如果自己有房子那就更好了，安安稳稳的教书做研究也是不错的选择。
当然，无论干什么工作要想提高收入，必须要靠真本事，在沈阳做教师也是如此。首先要想尽千方百计提高自己的业务水平，在各类竞赛活动中拿到奖，尽快的进入职称晋升的行列。二试只要证书多了，在晋升过程中是非常快的，尤其是进入中级5年之后就可以晋升高级，如果一步也不拿的话也很快的，但是现在沈阳的各个中学里边，学校里边高级教师的名额还紧缺，除去乡村学校是不缺的。
那么也得想办法增加自己的收入，提高待遇，有的可以搞线上的培训，听说现在线上培训也取消了，那只有音体美或者非学科培训可以进行这些，老师可能将来收入要高一些。当然在职教师是不允许的，只能冒充非在职教师进行培训了。
我感觉老师还是一心一意俯下身子，教书育人，至于金钱的事，待遇的事逐渐会提高的，随着这几年沈阳经济条件的好转，教师待遇肯定会提高的，我们一线老师很有盼头。
工资肯定是不怎么样，但大多数班主任会有灰色收入，这个不是武断。本人在沈阳读书12年，从小学到高中毕业。碰到过很多一分钱不收，也不补课，又敬业的好老师。但这种老师一般都有个共同点，就是家境殷实。比如我初中班主任，人家老公是东北电力的一个处长，90年代家里住别墅的。。这种老师一般会专注于教学，杂念比较少。也碰到过很贪得无厌的那种，比如我小学六年级的班主任，就会堵到你家门口要东西。这种老师也都有共同点，就是家庭比较困难只靠工资过日子。其实出现这种问题，原因很简单，就是工资待遇确实很低，让许多家境不殷实的老师生出了歪念，毕竟老师也是人，而且社会地位也不低，见得多，诱惑也多想过高端生活，也只好这样。真正的解决方式，应该是严格控制教师这个职业的门槛，提高教师工资
到此，以上就是小编对于特殊教育年薪多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育年薪多少的5点解答对大家有用。