0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育行业监管员招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特殊教育行业监管员招聘的解答，让我们一起看看吧。
alsolife特殊教育招聘可靠吗？
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alsolife特殊教育招聘往往涉及专业定向，前期会采取集中专业培训，大多都是带薪的，有的还会提供食宿。由于培训内容是企业掌握的内部资源，企业为了保证手持资源的持续性，独特性和专业性，以及考虑到前期投入的人力成本问题，会设立您所说的服务期和违约金的相关竞业协议，比如规定供职时间和赔偿金额。具体细则内容建议您向公司了解，如果有不明白的签之前一定要问清楚。当然您也可以事先了解企业的相关资质和口碑，作为辅助参考
特岗教师是针对什么地区的？
特岗教师政策是我国实施的一项针对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区县级以下农村学校任教，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师是什么意思？教师招聘考试是特岗教师吗？
1. 特岗教师是什么?
特岗教师计划，全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。
特岗计划通过公开招募高校毕业生到西部“两基”攻坚县学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，致力于逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，是国家为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展而提出的国家层面的政策性计划。
特岗教师需要在所分配的地区任教满三年，这三年称为服务期。
在三年服务期内，特岗教师没有编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。
从结果上讲，特岗教师是有编制的。三年服务期满，特岗教师可按照规定办理编制，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。
各地的要求略有不同，大部分地区要求具有教师资格证。部分地区允许师范类毕业生直接报考，仅对非师范类毕业生要求教师资格证。
具体情况还要看当地的官方通知，不过有证在手，天下我有，还是提前考到教师资格证为好。
特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也就是说，只要你愿意，编制拿到手!
各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
选择报考特岗教师的同学，首先需要有志愿到农村义务教育阶段学校任教的意愿，能做到服从组织安排，有一定的吃苦心理准备。
1、教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，
2、而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
3、以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：
①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年
③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。
⑥考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。
到此，以上就是小编对于特殊教育行业监管员招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育行业监管员招聘的3点解答对大家有用。