0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育管理经理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍特殊教育管理经理的解答，让我们一起看看吧。
管工是不是特殊工种？
管工不属于特殊工种。
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
特殊工种里,什么样的锅炉工才能算特殊工种？
【特殊工种里锅炉工才能算特殊工种】
按照现行社会保险政策，特殊工种提前退休必须同时具备四个条件：
一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
二是必须在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。
四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。
国家将国有、集体企业“使用人力加煤的老式锅炉”的“司炉工”列为高温劳动特殊工种。
特殊工种退休条件最新政策？
男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。
一、特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)
(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
二、特殊工种提前退休资料的认定
(一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。
(三)职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
强制教师晚上值班过夜违法吗？
强制老师值日过夜是否违法，这个问题需要了解清楚法律有无规定许可或不许可。所谓“违法”，应该是指法律或政府部门有规定不允许为之而为之，即属于违法。如果法律或政府部门没有明文规定教师不允许值日过夜的应不属于违法。教师是一种职业，工厂工人是一种职业，保安人员同是一种职业，为什么他们能值日过夜而教师就不能？当然，如果老师次日早上需要继续上课可能会有所影响，这是教师的特殊性，但校长可以作适当调节，而跟是否违法并无关系。据我所知，法律法规或政府部门好像没有那条规定老师不得值班过夜，所以我认为教师值日过夜应该不属于违法。
从劳动法来说是违法！但是，你在企业996上班，难道企业不违法？提问者估计是不想值班！通过提问达到你不想值班的目的！其实很简单，方法有两种。方法之一是打举报电话，向有关管理部门举报，如劳动局，教委局等。方法之二，你可以炒校长鱿鱼，学校大门永远敞开，你不干了！但是话的说回来，你不干有的是人等着进去！
到此，以上就是小编对于特殊教育管理经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育管理经理的4点解答对大家有用。