0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育教师工资待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特殊教育教师工资待遇的解答，让我们一起看看吧。
五线小县城，县直事业编待遇咋样，圈内上岸的朋友说下吧？
小县城事业单位待遇：（1）工资上卡约4.2万元/年。（2）住房公积金1.2万元/年。（3）医保上卡0.12万元/年。（4）绩效工资2-12万/年（每个地方不同，我们省差的地区2万，好的地区12万，这要看各自的命）。（5）节假日工会慰问0.2万元/年。（6）家假日值班补助0.2万元/月。（7）下乡补助（有下乡开展工作任务的单位）每月平均0.72万元/年。合计就不算了，咨询当地绩效加在一起既是总收入。
五线小城市，首先经济肯定欠佳，所以导致你的收入不会多高。但根据每个地方的事业编制来说，首先它的好处就是稳定，如果你想过稳定的生活，那选择事业编就很好，而且工资也算可以，至少撑不死，饿不着。举个例子，我认识的一个朋友，事业编制，他们的工资分很多种，例如绩效奖，考核奖，基础工资等，林林总总加到一起，平均每个月能拿到5000到6000左右。其实这个工资在五线小城市已经不错了，所以做人总要知足，当然前提是你想过这种安稳的生活。其次，事业单位一般也有双休日，节假日等，这个对很多人来说就是很大的诱惑，毕竟能有休息的时间也是很爽得。第三，在五线小县城，圈子比较小，如果你所在事业单位领导比较好，你又有能力，那么你的提升机会就会很大，当然你的收入也会水涨船高。然后由于圈子比较小，你结交的人多了，至少有一点事可以找对人，不必走弯路。以上就是我对事业编的拙见，希望能帮到大家。
县直事业编应该还好点，我媳妇在乡镇事业编，工资吗？饿不着是真的，工资加绩效也就是3000多一点点。但是特别麻烦，防火回不了家，开两会和其他的也回不了家，防汛也回不了家。哪有周末啊，天天上班。好不容易周末放假，一个电话晚上也要去。
本人贫困县，刚脱贫，县直事业单位普通干部。中级职称，目前到手工资4280元，没有车补，绩效奖励前年7000，去年没发。如果没有考职称，走管理岗位，到退休也就是个副科。
我的位置是河南汤阴，怎么着也算得上五线以外了吧，现在我就告诉你我们县城事业编的待遇。以入职2到3年的新人为例，基本工资2300—2500，绩效考核奖1200左右，市级文明单位奖300，绩效300-400，还有第十三个月工资。也就这么多吧
谢邀。我就单刀直入，不绕弯子了，题主无非就是想知道县直事业编一年多少钱，生活怎么样？前面的回答都太笼统了，主要还是看地区的，发达省份一年全部加起来不低于10万，好的地方可以达到15万上，非发达地区不低于5万，一般来说6，7万左右，除开个别特例，全国基本都是这个数字。下面，我重点要说的是县直事业编的性价比非常高，生活比较安逸。
一是待遇中等偏上。如同上面我所列举的数字，这是净到手，因为事业编餐费基本也就是表示以下，差不多一天10元，而且单位会给你餐补，总之伙食方面基本可以忽略不计，给你发一个月3200多，你剩余3000元都是正常的。
二是工作稳定。通过2020年这次疫情，有很多人担心自己工作不保，又有多少人没有收入，有多少人焦虑不安，有多少人担心公司为降低成本被裁员，但是事业编的同志不用担心，只要你按照政府通知，该上班的上班，该值班的值班，基本可以老老实实，平平安安过一辈子。
三是工作强度不是很强。当然了，我的意思并不是县直事业编工作很轻松，而是如果与乡镇公务员比较，工作强度在可接受范围内。
最后，个人给题主的建议是，如果你考上了县直事业编，而且你并不是人中龙凤，就尽管放心的去上班报道吧，相信组织，不会亏待你的。
请问，眉山市东坡区的体育教师（高中，初中，小学）具体实际待遇怎么样？谢谢？
眉山东坡区的待遇应该是整个眉山较高的，最差的在仁寿，公职人员工资是由岗位工资、级别工资，生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。
其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论特岗教师入编难不难？有教师资格证就能考吗？
特岗教师现在是很多大学生毕业时考虑的一个选择，原因其实就是为了能够顺利的拿到一个编制，也就是我们所说的铁饭碗罢了。
那么特岗教师入编难吗？
几乎所有的特岗教师都希望自己能够在服务期到期之后，可以顺利的转到事业编制，这也是很多大学生坚持三年的根本原因，但是特岗教师转入编制真的挺难的。
最基础的条件是在服务期中，特岗教师必须联系三年考核合格，同时教师本人愿意留在农村学校任教的，同时还需要参加特岗教师的入编考试，符合条件时便可以入当地的事业编制。
但是要注意的是特岗教师绝对不是三年服务期到后直接转正，而是又你所在的各市县的具体情况来衡量特岗教师的编制， 教师缺编那么特岗教师便有了更大的机会，所以一切都需要和你所在地的实际情况相关。
只是特岗教师入编的难度要相对于你正式的入编考试要更简单一些，要更有优势一些，这就是特岗教师入编的实际现状。
我一大学同学就是特岗教师，服务期结束时也想着入编，但是当地的教师编制太少了，而且同一批的特岗教师人数还比较的多，所以竞争程度不亚于编制考试。
教师资格证是基础条件：
从事教师教师行业必须持证上岗，也就是教师资格证，报考特岗教师也必须具备你教师资格证，因此这是基础条件。
同时，还包括学历、普通话水平等的详细要求，例如中学一般必须是本科学历，普通话水平与你所教授学科的要求相符合，例如教语文必须取得普通话二级甲等以上，还有一些地区规定报考者所报学科必须和教师资格证相一致等。
总之，虽然特岗教师入编考试也比较的难，但是想于正式的编制考试难度还有所下降，这也是很多大学生选择特岗教师的原因。
到此，以上就是小编对于特殊教育教师工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育教师工资待遇的3点解答对大家有用。