特殊教育学校教案,特殊教育学校教案大全

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于特殊教育学校教案的问题,于是小编就整理了3个相关介绍特殊教育学校教案的解答,让我们一起看看吧。

特岗教师的考试内容是什么?需要多长时间进行复习?

你好,南阳中公教育很高兴为您解答:

特殊教育学校教案,特殊教育学校教案大全

可以参考2018年河南特岗教师招聘笔试内容:

笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。

那么大家在复习的过程中,可通过对历年真题的作答与梳理,先熟悉相关题型与作答方式,在针对知识点进行一一学习。

其次,在知识点的分布上也存在着一定的特殊性,考点分为四个大部分:教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。其中教育学与教育心理学部分考察较为常规,大家可以根据相关教材进行复习,相关知识点可以参照书籍进行解释与背诵,需要特别注意的是在教师职业能力部分的考察较为特殊,除了必考的教学设计题目之外,近两年也在这一部分出现主观题目的考察,这就需要大家在理解相关知识的基础上,进行一定量的背诵与记忆;法律法规的部分常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识点,除一般性法律常识外,对于法律相关责任的区分是一大重点内容,大家可以在复习过程中,自行进行整理,分门别类进行识记效果更佳。

最后提示大家在剩下的复习时间中,可以知识点与习题双管齐下,掌握知识点之后,通过习题帮助自己查缺补漏,将知识点一一过滤、一一消化,这样才能够在考试中应对各种提醒的变化。小编在此预祝大家取得优异的考试成绩,也请大家密切关注我们接下来相关考情的推送。

笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。

您好,很高兴为您解答这个问题!

特岗教师每个地区考试的内容及科目是有区别的,就拿贵州而言,目前贵州本科学历的特岗直接面试就可以了,不用笔试,面试内容各个市区也有所区别,有的考说课,有的考试讲,有的又考结构化加试讲;大专学历的话就是先笔试,笔试内容有教育学,心理学,教育心理学,还有教师法律法规等相关知识,笔试结束后根据排名按比例面试。

所以要问特岗考试的内容不好具体回答,因为各地都不一样,最好的方法就是查询自己所在地区前几年的考试情况,这样才能更充分的准备。

笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。

那么大家在复习的过程中,可通过对历年真题的作答与梳理,先熟悉相关题型与作答方式,在针对知识点进行一一学习。

其次,在知识点的分布上也存在着一定的特殊性,考点分为四个大部分:教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。其中教育学与教育心理学部分考察较为常规,大家可以根据相关教材进行复习,相关知识点可以参照书籍进行解释与背诵,需要特别注意的是在教师职业能力部分的考察较为特殊,除了必考的教学设计题目之外,近两年也在这一部分出现主观题目的考察,这就需要大家在理解相关知识的基础上,进行一定量的背诵与记忆;法律法规的部分常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识点,除一般性法律常识外,对于法律相关责任的区分是一大重点内容,大家可以在复习过程中,自行进行整理,分门别类进行识记效果更佳。

最后提示大家在剩下的复习时间中,可以知识点与习题双管齐下,掌握知识点之后,通过习题帮助自己查缺补漏,将知识点一一过滤、一一消化,这样才能够在考试中应对各种提醒的变化。小编在此预祝大家取得优异的考试成绩,也请大家密切关注我们接下来相关考情的推送。

特岗教师招聘考试科目按地区有差异,一般指笔试考试科目,分为两种情况:

第1种内容为:专业基础知识和教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。

第2种内容为:专业基础知识和公共基础知识。各占150分,总分300分。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

各地面试内容不同,以黑龙江为例面试考核满分为100分,其中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。两部分 教师基本素质测试 教育教学能力考察教师基本素质测试 考核形式是 答辩教育教学能力考查 考核形式是 试讲或说课

怎样把教案制成ppt?

教案是我们开展正常教学活动的实用性文书,包括教学内容,教学步骤,教学目的,教学方法等完整的结构。

教学ppt是用来进行电子教学讲授的一个方式,是作为原来教学板书的补充,可以提高教学效率,活跃课堂气氛等。

把教案制作为ppt,就内容而言,可以仿照教案的目录结构,ppt按照总分总的结构进行叙述,例如一教学目的,二教学方法,三教学步骤等。之后在每一个章节在进行对应的内容填充。譬如教学方法:故事演绎法,情景对话法,实验教学法等。内容和文字版教案一致,就是结构更加清晰明了。若是主问至于制作的技术,如何画面优美,色彩丰富等,题主需要自行学习ppt的编辑技术,或者请教电脑大神啦…

我是爱回答教育问题的阿辉!

作为一个基本上每次上课都会自己做课件的老师,关于教学ppt课件还是有蛮多心得的,我自己把课件(也就是上课用到的ppt)分为两类:

一、用来讲解知识点

一般来说用来讲解知识的课件,有的时候需要添加动画,文字说明最好突出重点或者表明重点,那么这个时候课件里面的内容无疑对学生有很强的引导作用。

二、用来总结知识点

这个的话就是多标注、注意突出总结和梳理。

至于如何制作教学ppt课件,网络上现在能搜索到很多的教程、工具,这里我就说一下我最使用过还不错的工具:

1、PowerPoint

Powerpoint是微软公司推出专门制作演示文稿的软件,使用它可以制作出包括文字、图片、声音等的演示文稿,可以下载一些比较优秀的模板以及学习一些小技巧(如裁剪自定义形状、图片整体虚化、描边字体、渐隐字等)来使你的ppt更加美观,比较经典的ppt制作工具,动态效果的话还是比较单一。

2、Focusky

特岗教师为什么每年大批量招人,待遇怎么样,以后的出路是什么?

针对小编的问题,我分四步解答,

一:特岗教师是主要就体现在这个“特”上,国家针对特殊情况而做出的特殊计划,为解决偏远山区师资缺乏,教育落后问题而设置。

二:为什么每年招大量人员?

根据教育部统计,目前我国任然有大部分地区因地理位置偏远,经济相对落后,交通不便等等因素限制而缺乏师资力量,远不能满足目前的9年制义务教育阶段所需求老师,因此国家出台政策,支持有能力,有梦想的青年人群到偏远地区去,各地市根据需求制定招聘人数,招聘人数多,说明缺口大,需求量大!

三,待遇如何

特岗教师的工资目前是由国家财政补贴,加地方政府工资共同组成,再外加其他一些补贴,数额还是蛮可观的,不过条件也相对要艰苦一些,主要是到一些偏远县份及村镇授课,具体工资需看当地实际情况,

四,服务期满出路

特岗教师服务期满考核合格的可以选择留任,也可以选择转岗,一般情况留任可以入编,转岗不一定!

对于入编问题,个人觉得,只要你努力,好好工作,入编还是不难的,每个学校都是希望把优秀员工留下的

根据你的提问,我结合个人的理解逐一回答。

这个问题要从国家设立这个“特岗教师”说起。国家设立特岗教师的目标,就是要支援中西部欠发达地区发展教育事业。这些地方在教育发展上相对落后,特别是一些农村地区,师资力量缺乏。由于条件比较艰苦,各方面都比较落后,难以吸引教师人才。这样就形成了农村与城市教育的巨大反差。为了均衡这一现象,国家就面向全日制高校毕业生,招募一大批“特岗教师”去充实中西部农村教育这一块,师这些地区的师资力量得到大大的增强和提升。

特岗教师的特,就体现在国家选派,也由国家提供工资待遇。其余一些政策性补贴,由当地政府根据情况决定;特岗教师有三年服务期,三年服务期满,如果愿意留在学校工作,可以在学校出现空编的情况下,参与定编。

总的来看,每年的特岗教师大批量招人,一方面说明了中西部教育发展的需求,另一方面也可以为大学生提供就业门路,缓解社会就业的压力。他们补充到了教育的最基层,无疑就是一支生力军。有知识,懂专业,在农村这个广阔的舞台历练,一定会有极大的收获。

教师的待遇,最近这些年,随着国家经济社会的发展,是在逐步提高的。以至于社会上出现了不少人对教师职业的羡慕。但从全国各地综合来看,教师的工资水平并不是平衡的。有城乡的差别,各级各类学校之间的差别,地区的差别,特别是乡镇与县市级以上城市的差别等等。

那么,特岗教师的去向也正是广大的农村地区,他们就是以“支教”的名义去加入农村教师队伍的。因此,国家在这些方面也有明确的政策规定:

“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。实施社会保险制度的,退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中,教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。聘任期为3年,鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业,聘期结束后可留在当地任教,重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助,可推荐免试攻读教育硕士学位。

特岗教师是中央对我国中西部地区农村教育实施的特殊政策,之所以特殊就在于具有针对性,政策有特別性。针对中西部农村教育严重滞后,发展速度缓慢,教育教学质量较低的实际情况而实施的政策。政策上给予中西部地区倾斜,特岗教师实施三年服务期,服务期间中央专项拨款解决基本工资,减轻各地区的经济负担,缓解地方经济压力。特岗教师服务期满由自主择业决策。

为什么每年大批量招聘特岗教师?

因为中西部地区农村教师严重不足,无法满足现实需要。

国家教育部2019年1月通报2018年全国特岗教师情况显示:

全国义务教育小学在校生10339.25万人,比上一年度增长2.43%。有小学专任教师609.19万人,增长2.47%。比照计算,应增加小学专任教师15.05万人。

初中在校学生4652.59万人,增长4.74%。有初中专任教师363.9万人,增长2.54%。比照计算应增加专任教师9.24万人。

2018年全国特岗教师招聘计划9万人,实际招聘到岗8.52万人,计划完成率94.7%。分布在全国22个省区,3.78万所农村学校。

特岗教师留任,在岗情况:

到此,以上就是小编对于特殊教育学校教案的问题就介绍到这了,希望介绍关于特殊教育学校教案的3点解答对大家有用。

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