0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育教师工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育教师工资的解答，让我们一起看看吧。
大专老师一月能拿多少薪水啊？
师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
如果您是大学本科教师，又有教授职称，授受课又多，加上各项补贴，月收入15000元左右；如果您是大学本科教师，副教授职称，受授课时一般，加上各项补贴，月收入10000元左右；讲师此之，助教再次之，教大专的再减少400元至500元。谢谢阅读
到2022年教师平均工资大约会到多少？
平均工资是一个饱受诟病的名词。因为平均工资对有些人来说就像下水道，而对大部分人来说，是踩上凳子也摸不到的天花板。
2018年，全国教师的平均工资为9.23万元，我们除以12，算出月工资为7692元！这个数字让很多教师感到惊讶。因为大部分地方，最高工资的都没有这么高，拿我来说吧，到手工资也就5000多元，还是高级，无论如何是凑不到平均工资的。
但是，有的地方远远高于这个数，比如苏州，都在一万以上，平均数早让他们踩在脚底了。
所以说，平均工资会涨到多少，对老师们来说，没有多大参考价值。不如盘算一下到底能达到多少，更好一些。
按照惯例，每两年会调一次工资标准。2014、2016和2018年均按照人均300元调的标。以此推算，2020和2022年还有两次调标，也就是600元，工资基数高的话，能达到800，低的可能是四五百元。加上3年，每年调一次薪级工资，大致是300元。
这样，大致每人能提高一千元左右。
另外，2019年，河南率先将班主任费提到400元，教龄工资每年10元。这样，30年以上的老师就可以增加300或700元。
大体就这样，具体情况还得看国民经济是否能支撑工资持续增长，中美贸易摩擦还在延续，贸易保护主义有抬头的趋势，一些制造业巨头有撤资迹象，农业产业结构需要调整，总之，还得看一看，不仅要看碗，还得不时瞥一眼锅才行。
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回望过去，感想今朝，畅想未来！到了2022年，教师的平均工资能达到多少呢？
要想解决这个问题，首先得知道上几个年度教师的平均工资有多少，然后再算出上涨率，根据上涨率，就可以合理推算出2022年教师的大概平均工资了。
2017年，教师的年平均工资为83412元，到了2018年，教师的年平均工资则上升为92383元。名义增长率为10.8%。
按此速度增长，2019年，也就是今年，教师的年平均工资可以达到102360元；
到了2020年，教师的年平均工资可以达到113415元；
到了2021年，教师的年平均工资可以达到125664元；
到了2022年，教师的年平均工资可以达到139236元；
当然，这样的计算是比较粗略的，而且是平均化的，包含五险一金，因此并不具有代表性。
按教育部公布的信息来看，教师的年平均工资已由上世纪80年代之前在国民经济各行业排名倒数后三位，提升到目前在全国19大行业排名第7位。
到此，以上就是小编对于特殊教育教师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育教师工资的2点解答对大家有用。