0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育可以辞职么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特殊教育可以辞职么的解答，让我们一起看看吧。
优师计划毕业以后不去会怎么样？
可以，但是你将被取消优秀教师特别录取的资格。
优秀教师专项计划实行本科生提前分批录取。考生录取后，在领取录取通知书前，必须与所在省培训学校、省教育行政部门和农村振兴部门签订协议，并承诺毕业后在学生所在省份的目标县中小学任教不少于6年。对拒不签订协议的学生，相关高校应取消其优秀教师专项录取资格。
除因身体原因不适合从教等特殊情况外，“地方优师专项”师范生不允许违约，毕业后未按规定履约的，按照协议书约定承担相应的违约责任，违约记录将归入个人人事档案，并纳入社会信用体系。
三支一扶可以随时辞职吗？
三支一扶当然是可以随时辞职的。我国的三支一扶指的是应届毕业生到基层农村尤其是西部边远贫困地区支农，支教，支医和扶贫工作，是自愿报名并经过相关考核选拔后进行的基层工作经历。
三支一扶期满后，可以按照国家有关规定和办法，在各类招录招考时享受相应的优惠政策。当然，如果是个人在期满前由于种种情况辞职了，也是自由的，只是不能按照规定享受三支一扶待遇而已。
原则上在最低服务年限内是不可以辞职的；这个服务期就是等于你们与单位签订的合同一样，你辞职就是违约的意思。
如果辞职，分三种情况：
1、因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务（比如身体原因）的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职;
2、无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职（但是现实中三支一扶本来就是基层，基层人员就不足，所以招录单位一般情况下是不会同意的，三支一扶办公室也不会同意，所以服务期内想要辞职还是比较难的）；
3、无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职；
原则上是不允许三支一扶志愿人员辞职的，但是特殊情况除外，下面是可以辞职的三种情况，而不在以下三种情况范围内的，就不要想辞职了，因为如果招录单位不允许，你的人事关系和团关系就会被扣押，不能再和任何企业签订合同，也不能报考任何形式的公职类考试，也就是说你不能再参加工作和考试，所以有辞职想法的同学还是要考虑清楚再做出选择。
如果辞职了还能按特殊工种办理退休吗？
这需要看当年特殊工种，是否在社保局有登记，如果在社保局有信息登记，并且查得到的，可以在按照特殊工种的办理提前退休，如果当年没有在社保局进行特殊工作的登记，那是不能按特殊工种办理退休的。
能。
法律依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，由中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，由国务院颁布施行第一条、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
到此，以上就是小编对于特殊教育可以辞职么的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育可以辞职么的3点解答对大家有用。