0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育板块业务提成方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育板块业务提成方案的解答，让我们一起看看吧。
大鹏教育提成怎么算的？
公司提成标准是8%-20%，公司的提成是达到8000业绩，提成就按照8%算，都了发工资的时候他就给我按照2%的提成算的工资
教育培训机构的利润很高，所以销售作为重要的一环也可以有丰厚
中公教育招人怎么算提成？
完成8万才有提成。休息少，有排课任务的时候，一般是没有休息的，正常周末就不说了，比如端午中秋，国庆之类的法定节假日，这类节假日通常是学员有时间的时候，所以常态是，很少会有休息（过年除外），而这段时间的加班呢，也不指望会有任何的三倍工资，这和普通时间的上班是没有区别的。
教育机构薪资标准范例？
举几个例子吧。
专职教师:保底3000--5000。内地大约3000元/月，沿海开放城市、经济发展好的城市大约5000元/月。然后，根据绩效情况决定奖励情况。
兼职教师:是按课时计酬的。一般情况下是60元/小时~200元/小时。主要与收费标准有关，不同的地区差较大。
另外，小学、初中、高中是不同标准的。当然，小学是低些，高中较高。也有地区差。小学40元/小时，初中50元/小时，高中100元/小时。这不是统一标准，也不可能有标准的。各个机构根据收费和运行情况定标准的。
如何计算职工教育经费的分配率？
根据《工会法》的规定，企业有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立或者联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。根据《财务通则》解读： 建立工会组织的企业，按每月全部职工工资总额的2%计提并向工会拨缴经费，在成本(费用)中列支。
《企业所得税法实施条例》规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。所以，工会经费可以根据工资总额的2%计算提取。
工会经费、职工教育经费的计提分录是：
借：管理费用-工会经费
管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
应付职工薪酬 -职工教育经费
培训机构里既是投资股东又是老师，该怎么拿薪资最合理？
我有几点分享给你。
第一：股东是指投资者，可以享受分红。
第二：在培训机构任职老师，就应该按照这家培训机构的薪资结构领取相应报酬。
第三：不能以为自己即是股东又是老师，就觉得应该多拿一份工资。
第四：举个例子吧，假如你不是这家培训机构的股东，只在里面任职老师，那是不是只能拿到正常的薪资而拿不到分红。
第五：在平常工作中不能觉得自己是股东做任何事情都高人一等。
祝你的培训机构越做越大，多培训出优秀杰出的人才！
刚好有人问我同样的问题，你这里主要是薪酬制度不完善，导致心有疑惑，我把自己的经验分享给你，希望对你有用！
一般来说，一份薪酬设计由四部分组成:
岗位股:工作时长发放报酬
管理股:管理绩效发放报酬
资金股:年底分红
技术股:约定俗成的比例报酬
所有人都拆分这四部分，制定好比例，占几部分就拿几部分钱！
这样公平合理，这里的话，他两部分钱都应该拿，比例多少而已！
感谢邀请。曾经在初入社会的时候，我自己担任过教育培训机构的老师，对这个行业比较了解。实际上，一个好的培训机构在师资力量的持续积累和源源不断的学员流入，基本上培训机构老板为留下优秀老师都会以股份邀约来让老师成为合伙人，薪资分配就成了一个有管理技巧的事情，以我的经验，分享3个观点给你：
如果是合伙一起开机构，前一年的薪资只能按照基本工资发放，保留利润到年底按照投资比例进行分红。老师是培训机构的重要招牌，但是从开始做这个机构的时候，老师也是合伙人之一的话，薪资其实是约定的，因为就算是高工资给了，实际还是大家一起合伙投的资本金与学费支撑，但在第一年的创业初期，投入肯定很大，在学费利润方面要整体覆盖成本支出，等到了整个一年的运营周期，刨去开支，合伙人团队可以进行一次有比例的利润分配。
老师是社招进来，却又不想让老师离职影响公司业务，对于优秀人才的吸纳。首先来说，培训机构的名牌老师可以说是营收主要来源，让老师成为投资股东的做法很对，在给名师方面一定要在机构内进行排名，而且要发掘数位老师作为股东，而薪资也是要高于市场同行，但要他们各自带团队进行内部竞争，也就是学员增长问题的下放，在年末根据整体招生情况来实际进行相关奖励，必须要现金发放。
从个人基础面来看，薪资要有保底的薪酬合同，然后也要有弹性的奖励机制。就是因为你是两个身份的重叠，所以在薪酬方面一定要谈好，不能什么都等到年底挣钱再说，这样的话，对于你的付出是没有保障。二线城市的底薪在4500左右，绩效就根据培训行业不同而不同。普通的初高中培训老师与产品经理培训老师的基础工资在二线城市相差2倍。
希望对你有帮助，更多创业咨询，欢迎关注私信。
到此，以上就是小编对于教育板块业务提成方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育板块业务提成方案的5点解答对大家有用。