0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育咨询门店装修方案模板的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育咨询门店装修方案模板的解答，让我们一起看看吧。
教育培训机构的装修风格要注意什么？
规划设计平面布置图主要以接待区、学习区、办公区、卫生区、用餐区、休息区、安全通道等为主要部分。设计时考虑到空间的利用最大化,各个区域布置的合理性,采光通风的优越性,消防审批要能合格。
想要开一家美术培训机构，要怎么装修才能有特色吸引人？
机构环境打造可以从以下方面进行：
1.形象墙打造：机构的形象墙是家长对机构的第一印象，千万不能忽略机构形象墙的布置。
2.师资打造：所谓的师资打造就是机构内的教师包装，包装自己的教师，是为了能够提高家长心里面对机构整个认识度，以及专业能力的基本判断，因为确实也有很多家长对教师的经历和毕业院校很关注的。
3.前台打造：前台算是一个机构的门面，我们需干净整洁大气。挂上几幅教师的优秀作品是不错的选择。九方招生团队解答供参考哦。
这当然得看你开的是什么美术培训机构啦，最好是根据消费群体来决定。不得不说对艺术来说，环境很重要。
1、儿童培训，就要装修得可爱一些，过道走廊都可以画满卡通人物的彩绘。各种色彩搭配在一起；暖色调是最好的，再加上植物，温馨自然，家长也更会放心。
2、成人培训就没那么都的要求了，采光好，简洁大方的设计就可以咯,色彩不必过多，会显得凌乱，影响心情。loft装修风格是一种不错的选择哦。其实，无论是什么风格，画室里面能放学生自己画的作品都是最好啦，不一定要排名，突出真实感就好。（下图有木有一种与自然融为一体的感觉呢？就连我这个不会画画的都心生向往呢~）
做教育师资力量很重要，软实力方面决定能不能走的更远。做培训机构需要 有一套自己留住人的教学体系，比如学习素描的学生，分为几个阶段，几乎一线学生一年级来学，老师能有让他学到六年级的课程。这个就算现在没有也不用担心，可以去大培训机构学习经验，甚至是购买教材和课程。
硬件设施，做美术主要是环境，让学生感受到艺术气息，不论多大年龄都一样。不用太花哨了，现在做培训成本越来越高，刚刚起步也要节约。
墙上张贴的作品，宣传页上的作品，恰到好处的展示，一定要展示精品，这可以说是代表自己画室的门面的，如果没有，老师自己画几幅。
做教育最最重要的还是口碑，责任心，来一个学生就要留住他成为老生。借用销售中的那句话，每个顾客身后都有潜在250个顾客，何况学生身边都是学生呢？
想办一家教育培训机构，该怎么规划？
且读书房简介
且读书房是一家致力于青少年阅读推广的主题书房，致力于给孩子提供全方位、全视野、全体验式的阅读服务。
且读书房联合知名作家、权威阅读推广人士开展优质教育培训，为5——15岁的孩子及其家庭提供优质童书和阅读指导，陪伴孩子的心灵成长，给孩子带去快乐和知识。且读书房以“且听、且读、且行、且成长”为核心理念，以“阅读——感知世界，成为自己”为培育理念，紧跟新课标和部编本语文教科书的指导方向，研发出“梦想的双翼（E）”课程体系，技能之翼EXAMINATION ——文学文本精读课程——制胜语文考场的攻关策略，展望之翼EXPECTATION ——文学书目导读课程——塑造未来愿景的人文素养。通过精心设计的阅读课程，全面提升孩子的语言能力、想象力、创造力、写作能力、交际能力、独立思考能力。
且读书房始终以做最专业的青少年阅读推广者为目标，做影响孩子一生的教育为使命，为全国阅读推广机构提供最优质、最全面的阅读课程和教育理念为宗旨，推广阅读，专于阅读，服务阅读。
“读万卷书，行万里路”，秉承着“且听，且读，且行，且成长”的企业文化精神和“感知世界，成为自己”的阅读培育理念，怀着对孩子虔诚的、敬畏的、关怀的心，且读书房力求打造最专业的阅读课程，为孩子提高素养，为家庭增添书香，为社会创造价值，传播最优秀的教育理念，培育最卓越的书香少年。
政策不确定性太大，还是不要投资了。现在对面积消防师资都有明确的要求，甚至讲课内容都要上交备案，可想而知，如果各个部门没有关系，以后少不了被找麻烦。另外招生也是很不容易的，中学生大部分都在学校老师那里补课，只有一小部分自己出来找补习班，社会补习机构又为数众多，平均下来一个班三两个人都是很正常的，竞争之下你的收费又不能定的高了，赚钱很不容易的。我的哥哥就做过一个全国连锁的补习机构的校长，老板和学校领导很熟，都带不来学生，风险太大
感谢您的邀请！您主要想做哪方面的培训！如今的职业培训和中小学辅导培训还是很不错的！所有的就得配备好了，您要办成什么样的。有一个定位有一个目标！我也是一家培训学校，20多年了，主要是职业技能培训，培养更多优秀的技术型人才！所以您好好规划定位一下！祝您心想事成！
谢谢邀请！这个问题我认为可以大体分为三步走，即前期、中期、后期。
首先、前期，是最为关键的一步，前期基础能够影响企业的发展。那么我们前期需要做什么呢？
一是明确定位，就是说自己在哪一方面比较擅长。
二是市场考察，就是明确培训机构办学地点(包含场地大小，费用)，周围居民消费水平(购买力度)，人流量大小(是否有同行业培训机构和有无学校、居民区)。
三是价格定位及培训年龄段定位，明确根据自己优势来制定培训孩子年龄大小和培训费用。
四是到相关部门办理相关手续(如营业执照、办学许可等等)
五是做好机构装修及相关物料器材采购。
其次、中期，这个环节可以影响到机构本身的招生力度等等，那这个环节我们能做什么呢？
一是造势宣传，通过各种渠道尽可能的进行宣传，如宣传单、海报、喷绘、网络、电视、报纸、微信、新媒体、咨询台等等。
二是人员销售培训，根据场地大小合理招聘老师，同时做好相关培训
这几年从事教育机构行业越来越难，这是很多人的共识，因为有很多资本进入大机构，他们的团队，营销各方面都表较强，导致小机构生存困难。
现在教育机构越来越正规化，门槛比以前高很多，比如说如果要申请办学许可证，你必须拥有500平方以上的场地，有双通道，消防各方面必须得过关，否则就申请不了，这就增加了很多房租成本。教育机构的成本主要分为三大块：房租成本、教师成本和营销成本，随着房租的增加，人工成本越来越贵，招生引流困难，导致了很多线下机构面临亏损，最终破产的很多。
如果想把教育机构做好，一定要抓好两块：进人和留人，这包括老师和学生。生源是教育机构的生存之本，没有生源，一切都是空谈！所以招人和留人一定要齐头并进，两手都要抓，两手都要硬。
办一所教育机构，一定要有自己的特色，也就是所谓的差异化优势，要不然就很难生存。以前竞争不激烈，教育市场广大，很多人随便弄个场地，找几个兼职老师，都能挣到一些钱，现在这种情况基本不存在了。教育市场经过大洗牌，越来越正规化，导致很多小教育机构的生存空间越来越小，这就要求我们有真才实学，真刀真枪的去干才有可能杀出一条血路。
我觉得应该重点抓好两个部门：市场部和教学部，市场部负责将学生招进来，有了生源之后需要由教学部的老师将学生留住，并通过现有的学生形成口碑，通过转介绍实现人数倍增，说白了，教育机构做的就是教学和服务，主要能够提高学生成绩，服务好家长，我相信一切困难都会迎刃而解。
总结一句话，做好教育机构，需要：
用专业的营销团队将学生招进来，用专业的教师团队提高学生成绩，并与家长保持良好沟通！
到此，以上就是小编对于教育咨询门店装修方案模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育咨询门店装修方案模板的3点解答对大家有用。