0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业教育咨询转化方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业教育咨询转化方案的解答，让我们一起看看吧。
你有清晰的职业生涯规划吗？当工作和职位规划不匹配时你怎么做？
我们必须要有清晰的职业规划，当工作和职业规划不匹配的时候更要沉淀下来好好思考酝酿改变。
刚毕业时，一般家庭背景（这里不仅仅只是物质条件，更指环境视野影响）的人，很难迅速找到和找准自己的职业路径，往往都是误打误撞进入某个领域，先安身立命，再谋求将来。
这个过程快的话，需要两三年的时间，职业路径能够确定下来。
不够幸运的人则不然，混个五六年还是懵懂无知的大有人在。人和人的分水岭，往往就在此时划流分道。
起初进行安身立命的选择时，其实就已经是潜意识里自己在做职业规划了，根据自己的特长，爱好以及能够胜任的工作等等，进行主动或被动选择。这过程，总免不了一年半载的迷茫期。
有的人能够快速结束迷茫期进入职业主赛道，有运气因素，比如遇上职场贵人和一个优秀企业，有自身软实力因素，比如崇尚刻苦奋斗、乐于助人和持续学习，更有独立思考、判断和洞察力因素，他/她能够判断所处行业是不是有前景，自身的优势可持续多久，是否需要镀金或深造，所在岗位是不是属于关键所在的核心价值提供者，所在企业对自己发展的价值在哪里，何时离开等等。
这就是所谓的远虑，也就是职业规划。
#职业规划# #职场微头条#
很高兴回答您的提问。
我是一名职业生涯规划师和盖洛普优势教练，在过往的咨询中，帮助很多伙伴解决了生涯发展方面的困惑。每个人从20余岁离开校园到60岁左右退休来计算，有近乎三分之一的时间是在职场中度过的，良好的职业生涯发展不仅能够满足我们的基本谋生需求，也会帮助我们找到成就感，实现人生的意义。
“预则立，不预则废”，我们讲求做事先要计划，职业生涯也同样如此。按照「生涯三阶段」理论来看，一般人的职业生涯分为如下三个阶段：
第一，生存期Job。这段时间处于我们毕业后在职场打拼的1-3年左右的时间，这期间我们的关键词就是「生存」，这段时间的阶段性任务是尽量实现经济独立，靠自己生存。
你有清晰的职业生涯规划吗？当工作和职位规划不匹配时你怎么做？
很高兴回答网友这个问题，我分为两段来回答
第一什么是清晰的职业生涯，职业生涯很长，一般指的是三年，五年，甚至十年内要达成什么目标，或者做到什么职位，大部分的人职业生涯是模糊的，因为社会进步太快，工作压力山大，能做清晰的职业生涯规划其实是很不容易的，那么怎么样做才能清晰规划呢？说白了就是要知道在每个节点实现之前，我们该怎么做？在线性的时间线上需要标注自己里程碑式的节点，然后要拆解节点，列出使之达成的详细计划，例如 你入职时候进去公司的系统集成部，一般公司组织架构是该部门下面会设立项目部，工程部，那么未来最好发展目标就是三，五年成为项目经理或者工程部经理，往高一点就是十年内成为系统集成部经理，这一个规划就是模糊的规划，你要成为项目经理要清晰的规划那就是进公司起就要计划学会项目经理的技能，储备项目管理知识，熟悉项目管理工具，必要的话可以考PMP证书，一般从助理慢慢进阶，最后到项目经理，这个漫长实现过程就是你清晰的职业生涯。
第二，工作与职业规划不匹配，例如 你本应该往项目经理发展，公司觉得你销售潜质，岗位帮你调整了，该怎么办？工作重心的调整是来自于公司对你能力评估后，觉得你真的可能不适合目前的公司岗位要求，首先我们要自己重新审视这样的调整是否合理，要自我反醒，其次，目前处境，我们是不是做好了换工作的准备，最后新的岗位你是不是觉得可以胜任，并且要考虑下是否有前途。
人在三十之前可以多换几个领域，验证下自己到底适合什么职业，三十之后我个人建议还是坚持你的职业规划，毕竟努力了这么多年，不要白费了积累这么多年的经验
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在职场中作为一名普通工人如何向技术工人或管理者转变，你有什么好的建议么？
感谢邀请
作为一名资深建筑行业工作者，从基层到现在的管理，经历了很多，所以，对于这个问题，从一名普通工人要想发展到技术工人或者管理人员，必须从以下几个方面入手。
首先，作为一名普通工人，无论别人如何看待你，你自己要时刻提醒自己，要想更好的发展自己，必须下班以后，好好学习，要想做一名技术工人，知识是最基本的前提，你如果连钢筋型号，水泥标号，普通的图纸都看不懂，如何快速提高自己，自身条件不好，就更加没法去完善自己了。更别提什么技术工人，没有知识储备，你永远是个普通工人。
其次，在做好自己知识储存的同时，现场的技术也要好好学，并且要虚心学习，多向项目管理人员学习，不管技术，管理，都要好好学，包括水准仪，全站仪，经纬仪各种仪器，学会了也是自己的，技术上提高了，到哪里都能做的很好，领导也会看得起你！
最后，最重要的一点，要懂得如何去交流，和别人打好关系，管理这一门学科，最重要，交流过程中的说话，要懂得技巧，和别人打好了关系，交流好了，人际关系做好了，也是重要的，管理这门课博大精深，也要好好学习。
所以综上所述，要想做技术工人必须做好两点知识和技术，要想做好管理人员，做好三点知识，技术，管理技巧。
希望我的回答能帮助到你，我是止于终老的LOVE，关注➕我，评论转发，了解更多财经信息，建筑行业资讯！
如果你喜欢目前所从事的行业，那么学习自已工作崗位所必需的技能操作和相关理論知识，上班时向老师付请教，下班后读相关的专业技能课，定好年度计划，乘年青一定成為本技能的高级技师作為奋斗目标，才会天天有进步，年年有惊喜。
如果你只是暂时解决吃住而做目前的工作，並不喜欢所从事的行业，那么上班时务必将工作认真踏实的不出差错的做好，这会养成终生的负责任的工作习惯，一辈子都受益无穷，下班后抓紧报考自己所向往的专业，不间断的学习新知识，触类旁通的学习，待有了知识积累再去应聘自己所喜欢的工作崗位。如果喜欢管理工作，那是本单位的升迁最合适，因為熟悉基层，管理起來也得心应手。无論如何，保持一个终身学习的习惯並認真做好当前工作是改变自身命运的不二法宝。任何新单位都不希望找一个自视清高原崗位工作打听下來老是差错不断的员工的，工作的责任心是会跟着你走一輩子的。
之前觉得心理咨询是救赎，后面咨询甚至会害怕焦虑，该怎么办？
如果心理咨询会产生焦虑，那建议暂停咨询或者换一个咨询师。
心理咨询师和医生一样，不是所有的医生都能看好你的病，能力有高低，术业有专攻，心理咨询也一样，不同咨询师有不同的擅长方面，很少有老小皆宜，大小通吃的。
很高兴回答你的问题。 其实心理咨询过程中感到焦虑是很正常的现象。你去寻找心理咨询了说明你敢于去面对自己出现的问题并且渴望得到解决，所以会认为心理咨询是救赎，因为这是解决的唯一途径。
焦虑和害怕的出现是因为心理咨询确实切中了你的问题，只有发现问题才能解决。这种情况千万不要讳疾忌医，因为导致需要心理咨询的因素可能非常小，甚至可能自己身边人医生都忽视的极小的因素。为了避免漏掉这种情况，心理医生往往会针对你不寻常反应进行深入了解，这些都是可能造成你产生不舒服的感觉，包括但不限于焦虑害怕。
在这种情况下，请千万不要放弃心理咨询，务必跟心理医生交流，说明你的状况比如咨询后你感到焦虑不安，这有助于心理医生调整自己的问法和聊天方式，也有助于心理医生更好的了解你的状况发现问题并解决；同时也可以适当降低心理咨询的频率，换一个舒适的环境进行咨询。
需要心理咨询的问题一般都不是一个短期能解决的事情，需要细水长流慢慢舒缓你的心态，不要过多筹码放于心理咨询，认为心理咨询一定会解决问题，是自我的救赎。心理咨询肯定对于舒缓情绪有帮助，不过想要彻底解决根治并非短期之内可以解决的。在心理咨询过程中调整对心理咨询的认识，不过度夸大它的用处，也是你在咨询中慢慢调整自己，慢慢恢复的过程。
不过不论如何心理咨询无疑是专业且有必要的事情，祝一切顺利。
你好，是在心理咨询的过程中感到害怕焦虑吗？
通常咨询师在探索来访者的症状和行为模式的时候，会导致一定程度的焦虑产生。
它可能来自对咨询师的负性的移情。不愿意放弃问题所带来的继发性获益。感觉暴露自己而产生的不安全感。对自我否定的忧虑。咨询师和你不匹配等。
方法有几种可以试试：
找到其中的原因，比如，咨询师使用了很多“为什么？”让你感觉有压力，咨询师在促使你思考的时候节奏过快，咨询师对你的评论让你感觉像是批评等。
把目标降低到你可以适当努力就可以实现的。或者把大目标转换成多个可以实现的小目标。
咨询师的三观要正，人格要完善，接受过系统的训练，能做到基本的共情和陪伴。
也许是咨询师的技能和经验给你的帮助少，可以要求转介更有经验的咨询师。或者这个咨询流派不适合你，比如你可以从精神分析疗法的咨询师换成认知行为疗法的咨询师。
总之，心理咨询会带给你非常强烈的心理体验，出于对自我的保护以及对痛苦的回忆，让人产生焦虑的情绪是正常的。如果影响到咨询可以通过以上方法试试。
我是一名小学在编教师，想通过考非全日制研究生然后考博换个工作，请问这是一个好的职业规划吗？
作为一名曾经的全日制研究生，我倒是要警示您一下。首先，现在的博士大多都是申请考核制，对在研期间的科研成果要求是比较高的，所以能否读得上博士就是个问题。其次，博士毕业要求现在也越来越高了，大部分博士都面临着延毕，考上博士可否顺利毕业这个也要做好准备，如果只是功利性的考博，那么读博的日子会很痛苦。最后，强调一下我并不是要打击您的信心，我只是警示一下选择了读博就选择了科研之路，这条路没有想象中的那么容易，所以必须做充分心理建设再进行。当然我也很支持您考非全日制研究生，跳出自己的舒适圈，祝您顺利！
到此，以上就是小编对于职业教育咨询转化方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业教育咨询转化方案的4点解答对大家有用。