0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海南教育集团工资方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海南教育集团工资方案的解答，让我们一起看看吧。
谁知道海口灵山中学高中老师的工资是多少？
工资就是海口教师平均水平吧。公立教师每个月到手少，但是有年终绩效物价补贴，加起来也是8万左右，对了，公立的公积金每月1000。
奖金只有高三毕业考之后才有，高一高二没有奖金，没有绩效（每年教师节4000，年终3000固定的）高考奖金基本集中在1班科任教师身上，想拿奖金，先带1班再说。普通的科任老师高三也就1～3万
会补课，疯狂补课。
教育局人事股是什么意思？
教育局人事股是教育局的一个科室，负责管辖区域内教育系统的人事调动，负责解决教师的职称晋级(初级晋级中级，中级职称晋级高级职称)，抓好管辖范围内教师的继续教育，并管理好教师继续教育证书，负责教师资格证的管理使用，以及注册登记。
教育局人事股，在县级教育局就是一个股室，在市级教育局就是人事科，在省级教育局就是人事处。
人事股负责教育体育系统干部、人事、工资、人才、机构编制管理和人事档案工作；负责教育体育系统的表彰奖励；负责教师队伍的管理；负责中小学教师的资格认定，招聘（用）、专业技术职业评审、流动调配和考核督察等相关工作；负责指导教师思想政治教育和职业道德教育；负责师范类大中专毕业生的就业指导工作；负责规划指导教育行政干部和中小学校长（含幼儿园园长）的队伍建设；负责教育体育系统股级干部的选配工作；负责管理各级各类学校内部人事与分配制度改革；负责教育工会工作；负责机关和部分二级机构的党员队伍建设。
是一个部门分管人事的办事机构。具体说应该是县一级政府部门，分管教育的机构中分管该教育机构及所辖学校等人员管理部门。股是一个行政单位，比我们熟知的科要低一级别。在县城中尽管股的级别不高，但是由于分管的人员多，实际上行政权利还是不小的。
公务员工资待遇是怎样的？
公务员的待遇可以用一句话来形容：“围墙外的人想进来，围墙内的人天天吐槽，但又狠不下心离开”。
目前，公务员的待遇非常透明，影响收入高低的因素主要有3个：
一是所在地区，经济越发达的地区，公务员的收入越高。
二是所在单位的层级和类型，政法系统公务员的收入高于普通公务员，省直公务员的收入比不上省会城市公务员的收入。
三是个人担任的职务、职级，级别越高、收入越高。另外，相同级别下，工龄长的老同志稍多一些。
具体来说，公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金4个部分组成：
1、基本工资的标准是全国统一的，只受职务、职级、工龄的影响。
正常情况下，一级科员的基本工资是2000出头，副科级领导接近3000，正科级领导有3000多。
2、津贴、补贴的种类很多，有生活性津贴、工作性津贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等等，既跟个人所在的地区挂钩，也跟个人的级别挂钩。以我所在的浙江中游城市为例，一级科员每月的津补贴大约有5000元左右。
4、奖金主要有两部分，一是年度考核合格的多发一个月的基本工资，二是根据单位的考核成绩，发放目标责任制考核奖金。其中，苏州、深圳等发达地区的考核奖金会超过10万，西部地区可能就2万左右。
坐标：西部某市，参加工作10多年了，工资这个月才刚上4000，每月还完房贷和车贷，加上其他固定开支，工资基本不够花，然后刷信用卡，然后下个月工资一发还上个月信用卡，如此往复。
到此，以上就是小编对于海南教育集团工资方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于海南教育集团工资方案的3点解答对大家有用。