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某大学一教师与多名学生发生不正当关系，他将承担怎样的责任？
德不配位，就别在那个位置上呆着了。
如果学生都是自愿的，那是道德问题。如果有学生被胁迫，起诉他，那就要承担法律责任了。
但无论如何，在教师这个岗位上，都不应该有这样的人存在。有辱斯文，有负信任，配不起教师这个职业。理应给那些女生们一个公道，还给孩子们一个清朗的读书环境。
首先，隐瞒已婚事实，与学生双方自愿发展为恋爱关系，欺骗了感情，只能算是有失师德，不能算是违法犯罪行为。
其次，假如隐瞒已婚事实，在有配偶的情况下，采用欺骗手法与他人以夫妻名义同居，其行为构成重婚罪，要承担相应民事和刑事责任。根据《民法典》第一千零四十二条 禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。根据《刑法》第二百五十八条 【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
双方不正当关系若你情我愿，也不存在法律意义上的违法行为，但倘若双方发生关系非自愿，则男子涉嫌侮辱罪和猥亵罪，重则面临刑事责任。
解除聘用合同，甚至可能行政处分。
早在2014年10月，教育部就针对高校教师出台了七条禁令，简称“红七条”，“对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系”为其中之一。
高校教师，应当要自觉加强师德修养，严格遵守师德规范，严以律己，为人师表，把教书育人和自我修养结合起来，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。
如果发生师德失范行为，应当要承担相应责任。
教育部对高校教师师德失范行为实行“一票否决”。高校教师出现违反师德行为的，根据情节轻重，给予相应处理或处分。
同时根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。
因此对于高校老师的严重失德行为，学校可以解除聘用，给予开除处分，情节严重的，还可能涉及违法犯罪。
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某大学一教师与多名学生发生不正当关系，他将承担怎样的责任？
1、这是违反社会道德的，如果教师已婚，就更违反社会公序良俗。教师为人师表，应当遵守职业道德和纪律，严于律己 ，为学生作好表率，否则会受到舆论的谴责。
2、教育部明令禁止教师与学生发生不正当关系，若教师违反禁止性规定，会面临被学校解聘的的处分。
3、如果教师利用自己的优势地位，强迫学生发生不正当关系，损害学生的合法权益，教师还会受到法律的制裁。
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新版教师法拟规定教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予开除处分或者予以解聘，并由主管教育行政部门撤销教师资格，五年内不得申请教师资格；情节严重，影响恶劣的，撤销教师资格，终身不得申请教师资格，禁止从业......其中第6条就是“与学生发生不正当性关系的”。
中国自古以来就有看重师德的传统，强调当老师的要为人师表，做学生的道德楷模，不得利用自己所处的优势地位侵害处于劣势的学生。但近年来，随着商品经济的发展，少数已婚或未婚老师道德败坏，利用自己的学识或掌握的打分、评审奖学金、推荐读研或写找工作推荐信等诱惑、胁迫学生与其发生不正当关系，严重败坏了社会风气。这样的人一经发现确实应该立即清除出教师队伍，如对学生造成伤害，还应该根据情节轻重将其绳之以法。
除加大对不规教师的惩处外，学校和家长还应加强对学生的教育，让他们扔掉投机取巧和贪小便宜的心理，不能为了获得一些蝇头小利就丧失人格出卖自己。
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都是成年人了，如果是自愿发生的是不会追究法律责任的，但是事情已经暴露出来了，网上都传开了，那么这位大学教师应该会被开除。
其实这类的事情还挺多的，只不过很多都是没有被曝光而已，这种你情我愿的事情，只要没被曝光，是不会承担什么责任的，就算学校里流传着这样的消息，估计学校还是会睁一只眼，闭一只眼。
以前我上大学的时候，我的辅导员就有这样的传闻。我的辅导员是个女老师，她长的还可以吧，听说跟几个男同学关系挺不一般的，经常一起出去玩，男同学中有的还是班干部。当然这也只是传闻，不知道是不是真实的。
像这种被曝光的消息估计是会被开除处理，这样老师就失去了工作，以后自己的作风私德会被写进档案，估计很难再继续当老师了。谁也不希望自己的孩子被送到这样的学校，和这样的老师手里学习，就算自己也是这种作风的人，也不希望自己的小孩进入这样的班级。
老师是有道德问题，这几个跟老师发生关系的同样也有问题，如果是老师用职位之便要挟学生这么做，那另当别论，不过可以选择报警。不然学生同样有道德问题，需要好好管教管教，一个巴掌拍不响，需要双方都应该受到处罚。
如何开办一个补习班?有什么建议？
看到很多用心的同行分享很感动，只有经历过的人才懂。10年至16年一直在教育培训公司做，直到16年年底才出来自己做，在一个小县城。第一年年底100学员左右，第二年300左右，第三年500左右。目前准备开第二校区。
为你提供一点建议仅供参考：
1.资金够不够要看在什么地方，一般的市县是完全没问题的。要注意的是：别轻易一开始就投入大量资金，教育行业一般不会一开就很火爆的，开始学员都不会太多，一般地方第一学期有50人就不错了。如果你场地过大，而学生又很少，反而会给人一种很冷清的感觉，建议有7个教室，一个办公室就够了。（做大了可以继续开分校）
2.建设你的学校文化很重要。只有你自己真正想做教育，为孩子们着想、为家长着想、为老师着想。你的学生才会快乐，你的员工才会感动，你的客户才会感激。满脑子只想赚钱的不适合这个行业。
3.金杯银杯不如家长的口碑。一定做好教学服务，老师要经常如实跟家长们反馈孩子学习情况，切勿忽悠家长。只有推之以诚方能不言而信。老师的用心，家长会感受到。
4.拼命提高教学质量，教学质量跟服务是培训机构的两条生命线。紧抓教研，平时多备课，练课，磨课。有机会多学习，有好的品牌考察好可以加盟（加盟的品牌一定要慎重，现在很多加盟品牌也是为了赚快钱）。
5.诚信营销。可以做优惠推广活动，但是一定要讲诚信，不要违反原则，否则必将因小失大。最早报名的家长必须最优惠（除非你不做活动），千万别因为学生少就疯狂搞优惠促销，这样只会失去前面报名的家长对你的信任。
6.开业初期几个合伙人多出力，别想着做老板了就很轻松享福了（第一学期我和几个搭档差不多发了3个月传单）。有第一波学生你才有建立自己口碑的机会。
要说的太多了，实在一言难尽，祝你好运[玫瑰][玫瑰]
作为一名一线老师来谈一谈自己的看法，想开一个辅导机构，真的最主要的是钱的问题吗？固然，创办辅导班的资金是很主要的，起到了非常重要的作用，但是个人认为，它并不是起到决定作用的。
我们在大街上经常能够看到这样的辅导机构，环境一般，但是呢，学生却很多，为什么呢？
因为学生来这里重要的是学习知识，而这些知识是通过老师进行传授的，所以个人认为办辅导班能否成功，通俗讲一点能否挣钱，这个时候师资是第1位的。如你所说之前在辅导班上过课，如果单纯的从这一点来说，就可以办好一个辅导机构，那么这样的想法太片面了。
很多人都从辅导班上过课，但是最终可能都没有成为一个招牌，为什么呢？上课的情况不一样，上课的效率不一样，教学质量不一样。
如果说您在教学质量这一块有着得天独厚的条件，在上辅导班的时候，学生对您的教学方式一致认可，而且成绩也得到了提升，这个时候您可以自己成立一个辅导机构，或者和朋友一块都是可以的，至于说资金方面相反的却是次要的。
如果教学质量很好，那么学生也好，家长也罢，会认可，以后会通过他们进行二次三次传播，教学质量好，那么生源慢慢的就不会愁，有了生源就会有利润。
所以说呢，再次声明一点，一个辅导机构想办好，资金并不是第1位的，师资，师资是第1位的，如果您想上课，那么就把自己的教学方式教学质量提上去，如果想聘请其他老师，这个时候就要严格把控教师这一关。
因为教师才是辅导机构的生命力，才是辅导机构的血液，辅导机构能够走多远，能够发展到什么程度，最终起到决定性作用，就是教师这一关，如果忽视了教师这一关，只是单纯的考虑资金考虑各种宣传，这样，只能让你在短期看到一点的效果！
长期来说，这样是起不到什么实质性作用的，所以说与其关注资金，不如静下心来关注教师这一关。
现在，做补习班的人比较多，因为这个比较挣钱，但是失败的人也很多。刚开始的时候，没有什么人脉，找不到什么好老师，又或是资金不够，补习班硬件设施不好，或者是教育局审批下不来。你自己说了你是老师，如果你评了职称，又是在重点中学任教的老师，前期的话是比较轻松的。
补习班最重要的是师资够好，其次是宣传到位，有足够的学生交学费来保证不亏本，现在各种各样的辅导班多如牛毛，并且有的城市教育局下发了通知，禁止在校考试课余时间有偿辅导，这就导致师资方面有些困难，另外这个是需要口碑和宣传的，家长把孩子送到补习班是希望他们提高学习成绩的。各种各样的辅导班琳琅满目，自然有很多家长分辨不清，你可以搞出自己的特色。
另外谈谈我上过的补习班，他是分为几个不同教育模式的，有小班辅导，有一对一，还有自习辅导，多一些选择让有不同需求的学生找到适合自己的学习方法。暑假，他开了六个三十人的小班，租了三套平房，两班轮流上，四十多天挣了二十万。
07年毕业就从事教育培训行业，10年开始创业，开过两个品牌，现在是四家分校校长，年营业额800+万。一个过来人的经验。
1.资金，在一般县城是够的，但是前期要规划好资金，装修多少钱，聘用多少员工，租金多少，市场费用多少，能亏多长。。。
2.定位，主营业务，年龄层，消费水平等
3.选址，学校旁，社区集中地，楼层不能太高，公交方便等
4.职责划分，股份不要均分，合伙人中主负责人只能一个，不要出现太多意见，每个人负责一个模块。市场销售，教学，行政，运营等
合伙人都是教学出生，最好从小场地开始，做到一定生源后慢慢扩大，这样比较稳。如果有营销人员，可以开大点，装修清楚，规划1年的亏本期。要说的东西太多，有空再交流
我开辅导班今年是第十二个年头了，你的资金在二线以下城市足够了，但是前期准备工作你应该准备的我认为有以下几点：
1⃣️场地：很重要！我的两个辅导班一个靠近学校，一个靠近小区，但是很明显靠近学校的那个点，学生要多很多，这么多年来一直是这样的。接下来就是场地面积和装修，装修是次要的，拿到普通行业要求就可以了，但是场地面积最好不低于500平米，后面办资质里面就有要求场地大小，当然安全是重中之重哦！
2⃣️资质：需要提前办理办学许可证和经营许可证，办学许可证在教育主管部门办理。经营许可证可以在民政或者工商办理，取决于你的培训班性质，顺序是先取得办学许可证然后才能办理经营许可证，如果带托管，手续要麻烦一点。
3⃣️师资：教师资源你应该不缺，这里就不多说了
4⃣️质量：这个应该是所有辅导班生存的根本，好的质量不仅可以提高你的辅导班的影响力（口碑），还可以给你带来信心（这一行做的时间长了你就明白了）。
说的逻辑可能很乱，希望能帮到你[玫瑰]
我也是做教育机构的，我15年毕业的，本来学的土木工程，但是大学毕业之后没有从事工程类的工作，毕业之后就办了一个机构，那时候要求低，门槛低，成本低，我和朋友投资了不到一万块就简简单单办了一个教育机构，我们的位置在成都这边的一个郊县里面的一个镇上，不过竞争压力也非常大，暑期顶着酷暑宣传了，暑假班做的还不错，勉强招了七八十人，但是周末班严重跟不上，只有几个人，压力巨大。差不多半年没有收入来源，只能去跑滴滴。不过万事真的是开头难，熬过了第一年，迎来了第二个暑期，眼看着越做越好，却和朋友出现分歧。在16年的时候，我就花了四万块把我朋友的股份买下，那时候其实整个人是绝望的。大学最好的朋友却分道扬镳了，我也是真心舍不得自己的辛苦努力，不愿放弃，我就一个人接下来了现在这个机构了，心里面一点底都没有，之前俩个人，现在一个人，心里面想的是接下来的路一定很难，也没有太大的期望，就想的是一步一步的来吧！是福不是祸，是祸躲不过，就这样慢慢的发展过来，在竞争如此之大的地方也就慢慢熬过来，没想到现在越做越好，一年也有几十万的利润，万事开头难，现在虽然好一点了，但是现在教育机构办证太困难了，四五十万都是一个入门级别的标准，光是验资就是三十万，还的租商业用地，三百以上，装修，消防，双通道，已经没有以前那么简单了，而且竞争很大，不过只要自己是一个用心做事的人，舍得花时间，肯定还是会越做越好，欢迎成都的同行，一起交流教育行业，我还是很有想法在这一方面，继续发展下去的，
建不建议填报提前批次的定向乡村教师？定向乡村教师的待遇和前途如何？
定向乡村教师成热门。想顺利通过不容易！
我们这里从2017年开始有定向乡村教师培养计划的。
头一年开始实行，很多人很可能是还没有弄清楚是怎么回事，因而，没有过多的人过分关注这件事情。不过，还是有不少人看出了其中的机会和前景，结果，按照规定的计划，好多学生很轻松地就签好了定向培养协议，成功的入学学习。5年后，就是一名合格的人民教师。
定向乡村教师培育计划采用的学制是3+2形式。即3年高中课程，2年专业课程，并且是全科师范生，毕业享受的是大专学历。
去年中考完了的时候，许许多多的学生和家长就开始咨询办理这种乡村教师定向委培计划。因为国家对于教师的这个委培计划非常重视，需要提前批次进行填饱自愿。一说提前，必然是重要的和前景非常好的事情。由于填报的人非常多，因此，很多的学生并没有如愿以偿的获得成功。
今年乡村教师定向培养计划持续升温，报名的人数大幅度增加。估计今年更加不容易了。
既然是定向培养的，那么，毕业后就必须回到自己的家乡从教，否则，个人就没有机会享受资金方面的照顾，同时，也不能直接从教了。
为什么那么多的学生及其家长，希望定向培养教师呢？
其中有一个最重要的原因就是，教师的工资待遇和工作性质越来越受到追捧和青睐，并且，教师美好的工作前景也倍受关注。家长的眼睛是雪亮雪亮的，他们的眼光也是非常准确的。
不过，越是热门越难进。你想我也想，大家都想一件事情，都想过一架桥，那么，就是非常不容易的事情喽！
想乡村教师定向培养的学生，赶快行动吧，估计以后会更加不易顺利通过了。
到此，以上就是小编对于教育集团会议活动方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育集团会议活动方案的3点解答对大家有用。