0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东教育工资改革方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍山东教育工资改革方案的解答，让我们一起看看吧。
2022山东事业单位薪资标准？
专业技术人员:由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元 管理人员:由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元 工人:由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1...
义务教育教师退休加10%吗？
答：义务教教育段的教师退休，只要工作满30年，工资就执行百分之百，无需加10％。一般大多教师退休时，都能做到教龄满三十年，工资百分百，但并不是在岗时的工资的百分之百，而是退休时，社保局根据你的工作年限、参工时间、职称、职称年限，按照政策重新计算，所得数额的百分之百，所以退休工资都会低于在职工资。
义务教育教师退休时已经不另加10%了。2014年10月开始实施了养老金并轨制度，自那以后退休人员办理退休手续时按照国家设计的程序进行，义务教育阶段的老师办理退休手续时不再另加百分之十了，但在设计程序时已经对义务教育阶段教师进行了增加权重的设计，同等情况下义务教育阶段教师退休金要高于事业单位退休人员养老金百分之十的。
义务教育教师退休中人有十年过渡阶段，即为2014年10月～2024年9月，2014年10月是弄老保险并轨，退休养老金按2014年9月工资折算，单位发的部分是按退休当年的工资算，有一项是男教师满30年教龄岗位工资的百分之十，女教师满25年教龄岗位工资的百分之十。
2014年10月1日之前参加工作的教师，到退休都要经历工资的两个10%：一是在职时基本工资标准提高的10%，二是退休后养老金补发的10%。这两个10%是不同的，不能混为一谈。
1、关于2014年10月1日之前在职教师基本工资标准提高10%
从以上情况看，教师的基本工资标准提高10%部分，在2014年10月1日之前已经得到落实，因此，不存在补发这个10%的问题。
2、关于2014年10月1日之后在职教师基本工资标准提高10%
山东高校在编教师的工资是多少？
拿山东大学来说，副教授一年在25-30万左右，教授在30-45万左右，不同的帽子对应不同的收入。
比如副教授，一年25万的税前收入，扣掉五险一金和个人所得税，一个月到手一万多一点。
很多人觉得大学老师轻松，一周就上两节课，其他时间都没事儿了，还有三个月寒暑假，其实是完全错误的！大学老师上课根本不是主业，主业是做 科研。副高级一般最多只是硕士生导师，很多都没有学生或者只有几个硕士生，很多副教授都要自己动手做实验。还有各种考核压力，比如多少年 非升即走这样的，申请不到基金就不能招生，直接影响后面的科研工作。
大学的寒暑假只针对本科生，研究生博士生寒暑假加起来最多一个月，而老师的更没有寒暑假了，学生放假了导师还要改文章写基金非常的辛苦。高校不像企业，加班有加班费。大学老师天天都加班，青年教师每天干到十一二点的很常见，每周工作七天，一直认真的做实验搞科研写论文，最后拿1万来块钱的工资，真的太少了。
不要再说大学老师工资高工作轻松了，大学老师非常的辛苦，国家应该大幅度提高高校教师的待遇，这才是国家的脊梁。那些明星能创造多少价值，公务员又能创造多大价值？没有核心的科研国家会很被动，只有大幅提高科研人员的待遇才能广纳人才，让国家立于不败之地
到此，以上就是小编对于山东教育工资改革方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东教育工资改革方案的3点解答对大家有用。