0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育就业工作方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育就业工作方案的解答，让我们一起看看吧。
2021年就近就地就业实施方案？
就近就地就业是指人们需要出远门就可以在家门口找到合适的工作，解决自己就业问题，更加方便照顾家庭、孩子、父母，是一项较大的惠民工程。就近就地就业的实施方案一般包括，一是制定就地就近就业的重要意义；
二是实施就近就地就业的组织领导机构；
三是就地就近就业的条件要求；
四是就地就近就业的薪资待遇；
五是就地就近就业保障机制；
六是就地就近就业的安全保障措施等等。
公益性岗位2022年最新政策？
一、公益性岗位范围
面向城乡居民服务的就业与社会保障、教育文化、医疗卫生、公共安全等领域及其他适合安置就业困难高校毕业生的岗位。
二、公益性岗位要求
用人单位如有高校毕业生公益性岗位需求，可向市人社局提出申请。原则上党政机关、群团组织使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的5％，事业单位使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的10％。
教育局共有几个科室?各科室都是干什么的？
每个地区都不一样，举个例子： 根据其主要工作职责内设办公室、党委办、计财办、人事办、监察室、政教办、督导室、体育办、政策法规办、民办教育管理办、工青妇办及成教办共12个职能科（室）；并下设教研室、电教馆、招生办共3个机关事业单位。
教育局有多少个科室，各地不同（有的地方叫教育局，有的叫教体局，有的叫科教文卫局），应该不下十来个科室吧。
办公室，主要负责文件的传达，维护教育局日常工作等。
教研室，主要负责教研、义务教育监测、教学日常检测等。
电教站，负责校园网络、电教课的评选等。
计财股，教师工资的发放、职称工资的计财等。
人事股，负责教师的人事调动等。
基教股，负责基础教育，特别是学籍的管理等。
督导室，负责教学的督导等。
职改办，负责教师职称评审等。
师训办，负责教师的培训等。
教育局的科室较多。各个科室职责不一样。
办公室负责教育局的日常运转、公文流转、会议安排等。
教育股负责辖区内的学生管理和教育教学日常工作。
人事股负责辖区内的教师工资、教师招聘、教师考核、教师管理等。
计财股负责辖区内的学校经费管理、基础建设管理等。
不同地区的教育局对科室的设置也是不一样的。但是一般主要的科室是大同小异。
1.办公室，负责局机关的政务，事务，负责统筹协调中心工作、重大事项及科室之间的各项工作，公文批办、来电处理、保密、收发，起草工作计划、工作报告、全局性重要文件材料等。
2.党办，负责党委日常工作，各单位的组织建设，队伍建设等。
3.人事科，负责教职工队伍建设，职称，教师招聘等。
4.基础教育科，负责基础教育工作，学校年度报告，学生学籍管理等。
5.招生办，负责高考，成人高考，中考等相关考试及招生的工作等。
6.督导室，负责对区域内学校办学质态，执行教育法规情况的督导等。
7.财审科，负责局机关及各学校的财务及审计。
8.纪检组，负责党风廉政建设，师德师风建设等。
9.此外还有，教师发展中心，工会，幼教指导中心，后勤服务中心，青少年活动中心，教研室，教科室，法制科，电教中心，发展规划中心等。
就业协议书已经签了，想换工作怎么办？
就业协议书已经签了，想换工作，分三种情况，如下：
1.如果是国企类事业单位，接收了你的档案，甚至解决了户口。那么想违约，肯定是要承担违约事项的。
2.如果是私企等，档案和户口不在公司这边，三方对于学校只是为了统计就业率，公司这边可不理会。
3.一般有的学校就业处明确，有一次违约机会，学校一般是倾向于学生来处理就业问题的，可以和学校好好沟通看看。
扩展资料：
就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
到此，以上就是小编对于教育就业工作方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育就业工作方案的4点解答对大家有用。