0 如何调动社区专职工作者的能动性？
社区工作工资低，一般人理解社区就是居委会大妈带红袖标的，对社区工作认识不够全面，甚至存在偏见。
提高主观能动性首先要培养提高社区专职工作者对自身工作性质的认识。认识社区服务的含义和重要性，创新社区服务内容 让社区居民切实感受到社区服务工作的重要性，不可或缺。
改变对社区传统工作性质的认识， 拓展服务项目让居民真正体验社区服务的价值提高认可度 ，让社区专职人员在服务中收获成就感和存在价值。
搭建平台多组织开展一些有意义百姓喜闻乐见的活动，促进交流，与本社区居民融合在一起，成为朋友、贴心人。
有业绩考核，工作积极主动有成绩的要奖励，避免干与不干一个样的管理模式。这样才能有效提高工作者的积极性和主动性。
1、增强社区工作者凝聚力。畅通沟通交流渠道，组织社区工作者参加拓展训练、合唱比赛等集体活动，促进社区工作者之间的交流，提升团队凝聚力。
2、搭建成长发展平台。重视人才培养，采取岗位练兵、技术比武、一季一主题培训、后备干部培养、专题讲座、推优评优等多种方式，为社区工作者搭建历练和展示的平台，激发社区工作活力；
3、关注社区工作者身心健康。定期组织社区工作人员参加健康体检、每两年开展社区工作者社区运动会，并邀请专家教授社区工作者排解心理压力的办法，提高社区工作者幸福指数与工作满意度；
4、实施关心关爱制度。认真落实社区工作者谈心谈话制度、社区工作者慰问制度等，从生活上关心、工作上关爱、政治上关怀，增强社区工作者主人翁意识，最大限度调动社区工作者的工作积极性。
全球幸福指数报告是什么？
《全球幸福指数报告》是联合国在不丹举行幸福指数讨论大会上发布的首份幸福指数报告，时间跨度从2005年至2011年，调查对象是全球156个国家。报告的标准包括9个大领域：教育、健康、环境、管理、时间、文化多样性和包容性、社区活力、内心幸福感、生活水平等。在每个大领域下，又分别有3至4个分项，总计33个分项。2012年4月，根据发布的报告显示，丹麦成为全球最幸福的国家。中国内地仅排第112名。
与邻居相处的五个技巧？
是：1. 尊重对方：在与邻居相处时，要尊重对方的权利和感受，不要侵犯对方的私人空间和隐私。
2. 谅解沟通：在发生争执或不愉快的事情时，要通过沟通来解决问题，充分听取对方的意见，不要轻易发脾气，相互理解、宽容和体谅。
3. 合理邀约：在与邻居互动时，要采取合理的方式邀请，比如提前告知、避免影响对方生活、注意言行举止等。
4. 保持整洁：要保持公共区域的整洁和卫生，并防止产生噪音、异味等影响到对方的生活。
5. 定期关怀：与邻居建立良好的关系，可以通过互相关注、送礼物等方式来维护关系，建立和谐的社区氛围。
包括：友好相处、互相尊重、交流沟通、主动关心、尽量减少干扰。
首先，友好相处是一种基础，相互之间保持良好的人际关系可以消除一些不必要的矛盾。
其次，我们应该互相尊重，不侵犯对方的生活空间和权利，做到互不干扰，建立彼此的信任。
第三，交流沟通非常重要，很多矛盾产生是因为互相的误解，我们应该通过合适的方式，及时和邻居沟通，解决问题。
第四，主动关心也是一种相处良好的方式，例如照顾邻居生病或者送上节日礼物等。
最后，我们应该尽量减少干扰，比如不在深夜大声唱歌或打闹等行为可以给邻居带来不必要的困扰。
综上所述，这些技巧可以帮助我们和邻居相处得更加和谐。
到此，以上就是小编对于社区教育提高幸福指数方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区教育提高幸福指数方案的3点解答对大家有用。