县级教育督学聘任方案,县级教育督学聘任方案范文

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于县级教育督学聘任方案的问题,于是小编就整理了5个相关介绍县级教育督学聘任方案的解答,让我们一起看看吧。

特约教育督导员的聘用要求?

一,坚持党的基本路线,热爱社会主义教育事业。

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二,熟悉有关教育法律、法规、方针、政策,具有较强的业务能力,工作实绩突出。

三,具有较强的组织协调能力和较强的口头与书面表达能力。

四,具有大学本科以上学历或同等学历,从事教育管理或者教学研究工作十年以上。

五,行政机关副厅级以上,或具有中小学特级教师称号,高等学校和科研机构等正高级专业技术职务。

六,坚持原则,办事公道,品行端正,廉洁自律。

七,身体健康,能够保证履行国家督学职责和完成任务所必需的时间。

督学是学校编制还是教育局编制?

1、督学是教育局编制。

2、市、区、县教育局设立督学机构,对下级教育行政部门和中小学、幼儿园的工作行使督导权。督学机构受同级教育局和上级督学机构的领导。

3、督学机构设置督学,由市、区、县教育局提名,同级人民政府任命,颁发证书。

公务员或者事业编。

根据《教育督导暂行规定》,行使教育督导职权的机构应设相应的专职督学,其任免按有关国家行政机关人事管理权限和程序办理。行使教育督导职权的机构根据工作需要可以聘请兼职督学。兼职督学具有与专职督学同等的职权。督学由本级人民政府或其教育行政部门颁发督学证书。

专任督学是什么意思?

专任督学是指由教育行政部门聘任,专职从事教育督导工作的专业人员。其主要职责是负责对所在地区的学校进行教育质量督导,对学校的教育教学活动进行检查、指导和评价,督促学校落实国家教育方针、政策和法规,促进学校教育质量的提高。专任督学一般具有较高的教育理论素养和丰富的教育实践经验,能够对学校的教育教学工作进行科学、公正、客观的督导,为学校的发展提供切实有效的指导和帮助。

通常是指在教育领域中,专门负责监督和评估学校或教育机构教学质量的人员。

 

他们的职责包括观察课堂教学、评估教师的教学能力、检查学生的学习成果、提出改进建议等,以确保教育质量的提升。

 

需要注意的是,不同地区和教育机构对“专任督学”的具体职责和要求可能会有所不同。

责任督学什么时候开始实施?

责任督学制度于 2013 年开始实施。

2013 年 9 月 17 日,国务院教育督导委员会办公室印发了《中小学校责任督学挂牌督导办法》,要求县级教育督导部门根据区域内中小学校布局和在校学生规模等情况,按 1 人负责 5 所左右学校的标准配备责任督学。责任督学主要从在职和退休的校长、教师、教研人员和行政人员中遴选,专兼结合,由教育督导部门聘任,实行注册登记,直接管理。

教育督导室的督导机构和督学的职权?

一、教育督导,是政府对教育工作进行监督、检查、评估和指导的活动。

教育督导的范围,是本市中等和中等以下各级各类学校以及与教育有关的工作。

教育督导的对象,是下级人民政府及其教育行政部门、本级人民政府有关部门、中等和中等以下各类学校。

二、教育督导机构配备的教育督导人员,包括教育督导机构负责人、督学和其他工作人员。

教育督导机构负责人由同级人民政府任命。

督学是执行教育督导公务的人员,包括专职督学和兼职督学。兼职督学与专职督学职权相同,专职督学按行政机关人事管理权限和程序任命,兼职督学由同级人民政府聘任。专职督学和兼职督学,都由同级人民政府发给督学证。

到此,以上就是小编对于县级教育督学聘任方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于县级教育督学聘任方案的5点解答对大家有用。

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