0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于主题教育常态化宣传方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍主题教育常态化宣传方案的解答，让我们一起看看吧。
泉州古城常态化演出方案？
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★梨园、南音常态化公益性演出
时间：每周一至周五至少3次折子戏演出或互动研学活动，周五至周日常态化文艺精品公益性演出，传统节假日另外增加演出场次
地点：新门街梨园古典剧院、南音艺苑
★天后宫古戏台“城南庙会”
古城常态化演出方案是指在泉州古城区域内，定期举办具有地方特色的文艺演出活动，以丰富游客和市民的文化生活，提升泉州古城的知名度和吸引力。
具体方案包括：
1. 活动内容：演出内容以泉州本地文化为主题，包括传统音乐、舞蹈、戏曲、杂技等表演形式，展示泉州古城的历史文化和民俗风情。
2. 活动时间：每周末或节假日定期举办演出活动，每次演出时间为1-2小时。
3. 活动地点：在泉州古城内的公共场所或历史文化景点进行演出，如清真寺广场、开元寺广场、西街、东街等。
五小练兵组织实施方案？
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确定练兵内容：根据岗位需要，确定练兵内容，如理论知识、实战技能、体能训练等。
制定计划：根据练兵内容，制定时间表、课程表等计划。
选拔小教员：在全局范围内选拔30名实战小教员，充实到一线所队。
组织训练：按照计划，组织小教员开展岗位练兵和常态化训练。
考核与激励：在练兵考核环节，全县公安机关实战单位被划分为三个片区，以会操制度形成“比、学、赶、帮、超”的良好训练氛围，考核组对各单位的练兵情况进行量化打分，并将考核成绩列入全年工作考评，促进全体民（辅）警主动学、自觉练，助推实战练兵工作上台阶。
五小练兵是一种提高基层干部素质和组织力量的有效方式。实施方案应包括明确目标、制定计划、落实责任、加强宣传、监督评估等环节。具体操作包括定期召开活动、组织部队集训、提高技能水平、加强思想教育、营造良好氛围等。通过实施五小练兵，可以提高干部的综合素质、增强组织的凝聚力和执行力，推动基层工作更好地开展。
三项制度培训方案？
一是深化人事、劳动、分配三项制度改革，要立足新发展阶段，坚持目标导向、问题导向、效果导向，按照国企改革三年行动的目标，深刻认识改革进展中存在的突出问题，牢牢把握构建新发展格局、实现高质量发展的新形势新要求，切实增强改革的责任感、紧迫感、使命感。
二是深化三项制度改革，关键在于见行动，聚焦重点环节发力攻坚。要在管理人员能上能下上求突破，推行末等调整和不胜任退出，推行管理人员选聘竞聘，强化考核结果刚性运用，建立多序列并行的晋升渠道。要在员工能进能出上求突破，全面推行公开招聘，严格劳动合同管理，合理控制用工总量，畅通员工退出渠道。要在收入能增能减上求突破，强化薪酬与业绩紧密挂钩，合理拉开收入分配差距，落实核心关键人才激励制度，充分运用好中长期激励政策。
三是要强化企业家精神，将深化三项制度改革作为“一把手”工程，成立专班组织推动，确保如期全面完成三年改革任务。要强化评估牵引督导，建立健全内部评估机制，及时对标诊断，推动“三能”制度化程序化常态化。要强化统筹协调，加强思想动员、政策解读和政策培训，维护职工合法权益，推动“双百企业”“科改示范企业”在三项制度改革上率先突破，发挥示范引领作用。
到此，以上就是小编对于主题教育常态化宣传方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于主题教育常态化宣传方案的3点解答对大家有用。