0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于廉洁教育讲堂实施方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍廉洁教育讲堂实施方案的解答，让我们一起看看吧。
主题教育巡回指导主要做法？
1. 制定详细计划：根据各地实际情况和主题教育的要求，制定巡回指导的详细计划，包括时间、地点、内容等方面。
2. 确定指导内容：根据各地的实际情况和需要，确定巡回指导的内容，包括思想政治教育、组织制度建设、党风廉政建设等方面。
3. 确定指导方式：根据巡回指导的对象、内容和实际情况，确定指导方式，包括现场指导、网络指导、书面指导等方式。
4. 组织巡回指导团队：根据巡回指导的需要，组织一支专业的指导团队，包括党务干部、专家学者等人员。
5. 实施巡回指导：按照计划和方式，实施巡回指导，通过现场指导、座谈交流、讲座宣讲等形式，帮助各地解决实际问题，推进主题教育深入开展。
6. 做好反馈总结工作：在巡回指导结束后，及时对巡回指导的效果进行反馈总结，并提出改进意见和建议，为下一阶段的指导工作提供参考。
5步式警示教育包括？
警示教育包括讲党课、观看警示教育片、警示教育讲座、警示案例讲析、专题民主（组织）生活会、专题讨论、主题征文、案件质量评查、征集意见和建议、建立网络专栏活动内容。
警示教育活动紧扣纪律作风和执法作风核心，以“强化纪律作风 严格目标责任制”为主题，以“五个更加”，即实现纪律作风更加过硬、执法作风更加严谨、廉政意识更加牢固、日常工作更加规范、工作生活更趋文明为目标
清廉民企建设亮点做法？
一、把廉洁文化建设与企业文化建设有机结合起来，为公司健康发展奠定思想和文化基础。
一是建设“认真负责”的企业文化，努力构建和谐的学习型企业。通过定期下发专题宣讲材料，利用中心组学习和员工“班前会”等形式进行学习贯彻，使全体党员和干部职工思想统一，信心坚定，使廉洁文化的理念在企业的各个层面根深蒂固，并且内化于心，外化于行，进而转化为全体员工在廉洁勤政方面的自觉意识和行为。
二是结合“道德讲堂”建设活动的深入开展，努力提高全体员工的思想道德水准，增强企业凝聚力。以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人为载体，不断丰富廉洁文化建设的形式和内容，调动广大职工的工作热情和积极性，扩大员工的参与率，使企业文化建设渗透到企业管理的各个环节，进而推动各项工作顺利开展。
三是认真组织开展系列廉洁主体教育活动，确保教育效果。将“做勤廉表率、促科学发展”、“加强党性修养、弘扬优良作风”等主题教育活动统筹部署，按照“每月一学、每季一题、半年一讲、一年一训”的学习教育活动原则，制定教育活动实施方案，并且联系企业发展实际，确保教育活动切实可行。同时，要定期组织开展反面警示教育，通过观看反腐倡廉警示教育片，引导广大党员干部坚定理想信念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、把廉洁文化建设与企业惩防体系建设相融合，形成惩防体系堡垒。
一是要注意发挥效能监察职能，堵塞漏洞、控制风险。要围绕企业生产经营的中心任务和质量效益核心指标，加大效能监察力度，狠抓制度建设，强化规范管理，严格监督检查，有效堵塞漏洞，改善和提升企业的整体管理水平。
二是进一步规范企业主营业务和关键领域的廉政风险，健全监督制度，完善操作流程，加大监察力度，防止和纠正业务往来中不正当行为的发生，自觉维护国家和企业利益，有效控制各个领域廉政风险的发生。
到此，以上就是小编对于廉洁教育讲堂实施方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于廉洁教育讲堂实施方案的3点解答对大家有用。